Słowo kluczowe
pracownik
1410 dokumentów
- Skutki podatkowe udzielonej bonifikaty.
- Obowiązki płatnika w związku z opłaceniem składki obowiązkowej i dobrowolnej za ubezpieczonych pracowników i członków zarządu.
- Kwestia obowiązków płatnika w związku z dofinansowaniem pracownikom i ich rodzinom wycieczki integracyjnej z ZFŚS.
- Wydatki Spółki na pakiety medyczne dla pracowników oraz ich dzieci, w części finansowanej przez pracodawcę, stanowią koszty uzyskania przychodów na podstawie art. 15 ust. 1 ustawy o CIT.
- Możliwość zastosowania podwyższonych kosztów uzyskania przychodu - jedna umowa o pracę, dwa zakłady.
- Obowiązki płatnika związane ze zwrotem odsetek uiszczonych przez pracowników.
- Obowiązki płatnika w zakresie przychodu z tytułu nieodpłatnie wydanych posiłków w formie gotowych dań w słoikach , kart żywieniowych i art. żywnościowych niewynikających z przepisów Kodeksu pracy dla pracownika ze stosunku pracy, od którego Spółka, jako płatnik podatku dochodowego od osób fizycznych, będzie zobowiązana do obliczenia, pobrania i odprowadzenia zaliczki na ten podatek.
- Skutki podatkowe uczestnictwa w programie motywacyjnym.
- Ustalenie, czy prawidłowe jest stanowisko Wnioskodawcy, że w stanie faktycznym przedstawionym we Wniosku, zapłata kar umownych stanowi dla Wnioskodawcy koszt uzyskania przychodu w podatku CIT.
- Prawo do odliczenia podatku naliczonego z tytułu wydatków poniesionych w związku z eksploatacją samochodów służbowych.
- Możliwość zakwalifikowania czynności wykonywanych przez twórców do katalogu działalności twórczej.
- Zastosowanie zwolnienia wynikającego z art. 21 ust. 1 pkt 16 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych w odniesieniu do zwrotu kosztów wykorzystania prywatnego samochodu elektrycznego do celów służbowych.
- W zakresie ulgi na innowacyjnych pracowników.
- Skutki podatkowe związane z otrzymaniem refundacji na wyposażenie stanowiska pracy poprzez nabycie środka trwałego.
- Obowiązki płatnika w związku ze zwrotem pracownikowi poniesionych kosztów tytułem wykorzystania prywatnego samochodu do celów służbowych w jazdach lokalnych.
- Skutki podatkowe podróży służbowej.
- Kwalifikacja prac wykonywanych przez osoby zatrudnione przez Wnioskodawcę na stanowiskach, ocena czy mieszczą się w katalogu działalności twórczej, określonej w art. 22 ust. 9b pkt 8 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych (działalności badawczo-rozwojowej).
- Skutki podatkowe uczestnictwa w programie motywacyjnym - nabycie przez pracownika udziałów w spółce w wartości niższej niż wartość rynkowa
- Pierwszym miesiącem korzystania z Ulgi na Innowacyjnych Pracowników będzie miesiąc bezpośrednio następujący po złożeniu Zeznania (tj. miesiąc transferu Zaliczki PIT pobranej w miesiącu złożenia zeznania).
- Obowiązek płatnika w związku z zatrudnieniem pracownika mającego miejsce zamieszkania w Szwajcarii.
- Obowiązki płatnika w związku z wypłatą odszkodowania dla byłej pracownicy.
- Obowiązki płatnika wynikające z przekazania pracownikom upominków z okazji ich urodzin lub istotnych wydarzeń w ich życiu.
- Prawo do skorzystania z ulgi badawczo-rozwojowej oraz możliwość odliczenia kosztów kwalifikowanych w związku z realizacją działalności badawczo-rozwojowej.
- Obowiązki płatnika w związku z wypłatą pracownikom ryczałtu stanowiącego zwrot kosztów energii elektrycznej zużytej do ładowania służbowego auta elektrycznego.
- Czy wartość świadczenia otrzymywanego przez pracowników z tytułu zorganizowanego przez Wnioskodawcę dowozu do pracy i z pracy autobusami stanowi przychód ze stosunku pracy korzystający ze zwolnienia.
- Zastosowanie 50% kosztów uzyskania przychodów i kosztów pracowniczych.
- Możliwość zaliczenia do kosztów uzyskania przychodów Spółki wydatków związanych z realizacją Programu.
- Opodatkowanie stypendiów z funduszu aktywizacji uczelni publicznej dla studentów, doktorantów i pracowników.
- Skutki podatkowe uczestnictwa w programie motywacyjnym.
- Spółka w pierwszym roku opodatkowania ryczałtem nie spełniła warunek zatrudnienia, o którym mowa w art. 28j ust. 1 pkt 3 lit. a) ustawy o podatku dochodowym od osób prawnych gdy nie spełnia warunku wymaganego minimalnego poziomu zatrudnienia co najmniej 3 osób w przeliczeniu na pełne etaty.
Interpretacja a sytuacja podatnika
Stanowisko organu przedstawione w interpretacji dotyczy stanu faktycznego opisanego we wniosku. Ocena, czy odnosi się ono do sytuacji innego podatnika, wymaga analizy jego dokumentów — w ramach obsługi księgowej zajmuje się tym biuro.