Słowo kluczowe
praca-praca za granicą
21 dokumentów
- Możliwość skorzystania z ulgi na powrót przez obywatela Białorusi.
- Możliwość skorzystania z ulgi na powrót (Niemcy)
- Możliwość skorzystania z ulgi na powrót.
- Możliwość skorzystania z ulgi na powrót.
- Możliwość preferencyjnego rozliczenia jako osoba samotnie wychowująca dziecko.
- Ustalenie rezydencji podatkowej.
- Świadczone przez Panią usługi opieki nad noworodkami i niemowlętami, sprawowane w domu klienta nie korzystają ze zwolnienia od podatku od towarów i usług na podstawie art. 43 ust. 1 pkt 24 lit. b ustawy.
- Obowiązki płatnika w związku z zapewnieniem pracownikom transportu i zakwaterowania za granicą.
- Obowiązki płatnika w związku z oddelegowaniem pracowników
- Ustalenie obowiązku podatkowego i opodatkowanie dochodów uzyskanych w Katarze.
- Prawidłowość wykazania w zeznaniach rocznych zwrotów kosztów podróży uzyskanych na terenie Niemiec.
- Obowiązki podatkowe z tytułu wykonywanej pracy częściowo zdalnie z terytorium Szwajcarii.
- Miejsce opodatkowania świadczonych usług na terytorium Polski.
- Obowiązki płatnika w związku z zapewnieniem oddelegowanym pracownikom noclegu.
- Dochody osoby z tytułu umowy o pracę wykonywanej w Polsce podlegają opodatkowaniu w Polsce jako przychody ze stosunku pracy stosownie do art. 12 ust. 1 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych. Spółka jako płatnik jest zobowiązana do naliczenia, pobrania i odprowadzenia zaliczek na podatek dochodowy zgodnie z powołanym wyżej art. 32-39 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych, a także do sporządzenia oraz dostarczenia zarówno podatnikowi, jak właściwemu urzędowi skarbowemu informacji o dochodach oraz pobranych zaliczkach na podatek dochodowy PIT-11.
- Ustalenie obowiązku podatkowego (praca zdalna na rzecz polskiego pracodawcy z terytorium Cypru).
- W oparciu o przedstawione okoliczności faktyczne, czy Spółka posiada w Polsce zakład od dnia 1 stycznia 2023 roku w rozumieniu przepisów art. 4a pkt 11 Ustawy o CIT oraz w rozumieniu art. 5 UPO PL-DE?
- Brak obowiązku uwzględniania obrotu z tytułu świadczonych usług poza terytorium kraju w limicie zwolnienia podmiotowego.
- Obowiązki płatnika w związku ze świadczeniem usług opiekuńczych przez zleceniobiorców na terytorium Niemiec.
- Obowiązki płatnika wynikające z wykonywania pracy przez pracowników na terytorium Niemiec powyżej 183 dni kalendarzowych.
- Czy Wnioskodawca będzie podlegał polskiemu podatkowi dochodowemu od osób prawnych (CIT) i będzie zobowiązany do rejestracji podatkowej w Polsce z powodu pracy Pracownika przez jeden tydzień w miesiącu z domu w Polsce?
Interpretacja a sytuacja podatnika
Stanowisko organu przedstawione w interpretacji dotyczy stanu faktycznego opisanego we wniosku. Ocena, czy odnosi się ono do sytuacji innego podatnika, wymaga analizy jego dokumentów — w ramach obsługi księgowej zajmuje się tym biuro.