Kadry i płace
Zatrudnianie pracowników i zleceniobiorców, wynagrodzenia, składki, zaliczki na podatek i obowiązki informacyjne pracodawcy.
Zatrudnienie pracownika lub zleceniobiorcy nakłada na płatnika obowiązki wobec ZUS i urzędu skarbowego oraz obowiązek prowadzenia dokumentacji pracowniczej.
- Choroba pracownikaWynagrodzenie za czas choroby, zasiłek chorobowy, e-ZLA, podstawa wymiaru, okres zasiłkowy oraz praca i kontrola w czasie zwolnienia lekarskiego po zmianach z 2026 r.
- Pytania kadroweUmowa o pracę czy zlecenie, ZUS, badania i BHP, minimalne wynagrodzenie 2026 i 2027, PIT-2, PPK, urlop, zwolnienie lekarskie, nadgodziny, świadectwo pracy i koszt pracownika.
- Koszt zatrudnieniaKoszt pracownika na umowie o pracę w 2026 r.: składki pracodawcy i pracownika, FP, FS, FGŚP, PPK, zaliczka na PIT oraz przykład dla minimalnego wynagrodzenia.
- Umowa zlecenia i umowa o dziełoZlecenie a dzieło z perspektywy zlecającego: minimalna stawka godzinowa w 2026 i 2027 r., składki ZUS, zgłoszenie RUD, PIT i ryzyko przekwalifikowania umowy.
- Urlopy pracowniczeUrlop wypoczynkowy i nowe zasady liczenia stażu od 2026 r., urlop proporcjonalny, na żądanie i zaległy, ekwiwalent oraz pozostałe urlopy i zwolnienia od pracy.
- Zatrudnienie pierwszego pracownikaObowiązki przy zatrudnieniu pierwszego pracownika na umowę o pracę: badania i BHP, zgłoszenie do ZUS, PPK, dokumentacja, wynagrodzenie, deklaracje i terminy.