Słowo kluczowe
pracownik
1410 dokumentów
- Wykonywanie przez pracownika spółki niemieckiej pracy zdalnej z terytorium Rzeczypospolitej Polskiej, nie będzie skutkowało powstaniem po stronie spółki zakładu podatkowego w Polsce w rozumieniu art. 4a pkt 11 ustawy o podatku dochodowym od osób prawnych oraz art. 5 umowy o unikaniu podwójnego opodatkowania zawartej pomiędzy Polską a Republiką Federalną Niemiec.
- Określenie źródła przychodów - konkurs a program poleceń pracowniczych.
- Powstanie przychodu i obowiązki płatnika w związku ze świadczeniem medycznym dla kuratorów sądowych.
- Możliwość skorzystania z ulgi na innowacyjnych pracowników zgodnie z art. 18db ust. 1 ustawy o CIT.
- Ulga na innowacyjnych pracowników.
- W zakresie ustalenia: - Czy w opisanych we wniosku sytuacjach Spółka zobowiązana jest do wykazania przychodów lub kosztów z tytułu tzw. różnic przejściowych za rok 2021 na podstawie art. 7aa ust. 2 Ustawy CIT, - Czy wydatki ponoszone przez Spółkę z tytułu korzystania z samochodów osobowych przez pracowników Spółki oraz wspólnika Spółki wykorzystywanych do działalności gospodarczej ale dla których nie jest prowadzona ewidencja przebiegu pojazdu, podlega opodatkowaniu ryczałtem, a jeżeli tak to w jakiej wysokości.
- Obowiązki płatnika w związku z dofinansowaniem wycieczki.
- Skutki podatkowe udziału w programie motywacyjnym.
- W zakresie ustalenia, czy przysługuje Wnioskodawcy prawo do zaliczenia do kosztów uzyskania przychodów, o których mowa w art. 15 ust. 1 ustawy o CIT, wydatków ponoszonych w związku z wykonywaniem przez pracowników obowiązków służbowych (w tym w podróży służbowej oraz w ramach bieżących potrzeb operacyjnych), rozliczanych zgodnie z polityką wewnętrzną Spółki i ujmowanych w księgach rachunkowych na podstawie zatwierdzonego raportu wydatków, sporządzonego w systemie Spółki, wraz z dołączoną w tym systemie dokumentacją, potwierdzającą poniesienie wydatku.
- Brak prawa do odliczenia podatku VAT z faktur dokumentujących nabycie usług cateringowych, tj. zakup obiadów osobom osadzonym pracującym w Spółce.
- Obowiązki płatnika w związku z finansowaniem pracownikom (marynarzom zatrudnionym na statkach ratowniczych) posiłków i wypłatą tzw. strawnego.
- Skutki podatkowe uczestnictwa w programie motywacyjnym.
- Skutki otrzymania grantu z islandzkiego funduszu związkowego.
- Obowiązki płatnika związane z wypłatą nagród pieniężnych.
- Zastosowanie ulgi badawczo-rozwojowej (B+R).
- Obowiązki płatnika w związku z dofinansowaniem wycieczki integracyjnej dla pracowników i emerytów ze środków Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych.
- Obowiązki płatnika w związku z udostępnieniem pracownikom zakwaterowania poza ich miejscem zamieszkania.
- Ustalenia, czy Wnioskodawca będzie uprawniony do zaliczania do kosztów uzyskania przychodów nagród pieniężnych przyznawanych i wypłacanych pracownikom na zasadach opisanych we wniosku, w miesiącu ich przyznania, pod warunkiem wypłaty tych nagród w terminach wynikających z przepisów prawa pracy, umów lub innych stosunków prawnych łączących strony
- Obowiązki płatnika z tytułu nieodpłatnego wręczania biletów pracownikom.
- Obowiązek płatnika (programy motywacyjne pracowników).
- Obowiązki płatnika w związku z finansowaniem świadczeń pracownikom, zleceniobiorcom i innym osobom.
- Możliwość zaliczenia do kosztów uzyskania przychodów przez Spółkę zwrotu kosztów energii elektrycznej zużytej na ładowanie samochodu służbowego w miejscu zamieszkania pracownika.
- W zakresie czy składki ubezpieczeniowe opłacane przez Spółkę z tytułu Polisy OC stanowią wydatki niezwiązane z działalnością gospodarczą, a tym samym podlegają opodatkowaniu Estońskim CIT? (pytanie oznaczone we wniosku Nr 1) 2. Czy kary umowne ponoszone przez Spółkę z tytułu wad dostarczanych produktów/wad wykonanych usług stanowią wydatki niezwiązane z działalnością gospodarczą, a tym samym podlegają opodatkowaniu Estońskim CIT? (pytanie oznaczone we wniosku Nr 2) 3. Czy kary umowne ponoszone przez Spółkę w związku ze stawieniem się jej pracownika do zakładu pracy kontrahenta pod wpływem alkoholu stanowią wydatki niezwiązane z działalnością gospodarczą, a tym samym podlegają opodatkowaniu Estońskim CIT? (pytanie oznaczone we wniosku Nr 3)
- Ustalenie, czy informacja PIT-11 i PIT-4R za 2025 rok powinna zostać sporządzona z danymi zmarłego przedsiębiorcy jako płatnika (z jego NIP) jako podmiotu z którym powiązane było przedsiębiorstwo w spadku czy też z danymi spadkobiercy, który w wyniku działu spadku przejął majątek przedsiębiorstwa.
- Możliwość zastosowanie 50% kosztów uzyskania przychodów w stosunku do wynagrodzeń pracowników.
- Obowiązki płatnika do poboru zaliczek na podatek dochodowy od osób fizycznych od bonusów wypłacanych uczestnikom Programu.
- W zakresie obowiązków płatnika.
- Obowiązki płatnika z tytułu uczestnictwa pracowników i emerytów w wycieczce integracyjnej.
- Brak zwolnienia od podatku usług opiekuńczych na rzecz bezdomnych umieszczonych w schronisku.
- Obowiązki płatnika z tytułu programu motywacyjnego.
Interpretacja a sytuacja podatnika
Stanowisko organu przedstawione w interpretacji dotyczy stanu faktycznego opisanego we wniosku. Ocena, czy odnosi się ono do sytuacji innego podatnika, wymaga analizy jego dokumentów — w ramach obsługi księgowej zajmuje się tym biuro.