Słowo kluczowe
pracownik
1410 dokumentów
- Brak opodatkowania nieodpłatnego udostępniania lokali swoim pracownikom/zleceniobiorcom oraz prawo do odliczenia podatku naliczonego z faktur dokumentujących usługi najmu oraz opłaty za media.
- Obowiązki Spółki jako płatnika z tytułu uczestnictwa jej pracowników w planie motywacyjnym organizowanym przez Spółkę z grupy z siedzibą w Szwajcarii.
- Skoro Wnioskodawca nie jest podmiotem świadczeń na rzecz Uczestników, po stronie Wnioskodawcy - i to niezależnie, czy po stronie uczestników powstaje przysporzenie majątkowe, czy też nie - nie mogą powstać obowiązki płatnika określone w art. 32 ustawy o PIT.
- W zakresie ulgi na innowacyjnych pracowników Spółki należącej do PGK.
- Brak zobowiązania do uiszczenia zaliczek na podatek dochodowy od osób fizycznych dla spółki przejmującej od wypłaconych ekwiwalentów za zaległe urlopy przejętych pracowników z uwagi m.in. na fakt, że podmiot przejmowany dokonał faktycznej wypłaty przedmiotowych wynagrodzeń oraz zobowiązał się do rozliczenia z pracownikami wszelkich świadczeń z tytułu stosunku pracy.
- Obowiązki płatnika w związku z wypłatą pracownikowi odszkodowania na podstawie ugody.
- Obowiązki płatnika w związku z zamiarem zawarcia umowy ubezpieczenia dla pracowników.
- Brak obowiązku informacyjnego w związku z utworzeniem programu poleceń dla pracowników i zleceniobiorców.
- Uznanie prowadzonej działalności za działalność twórczą w zakresie programów komputerowych.
- Ustalenie czy prace wykonywane przez pracownika Spółki na stanowisku Kierownika Działu (...) spełniają definicję działalności badawczo-rozwojowej.
- Skutki podatkowe przekazania nieodpłatnie pracownikom oraz odpłatnie członkom ich rodzin lub ich partnerom Benefitów.
- Prawo do odliczenia podatku VAT w związku z nabyciem usługi wynajmu lokali mieszkalnych na rzecz pracowników, w celu zapewnienia możliwości wykonywania usług na rzecz kontrahentów.
- Obowiązki płatnika z tytułu uczestnictwa pracowników w programie motywacyjnym.
- Potwierdzenie czy prace wykonywane przez pracownika spełniają definicję działalności badawczo-rozwojowej.
- Potwierdzenie czy prace wykonywane przez pracownika na stanowisku kierowniczym spełniają definicję działalności badawczo-rozwojowej.
- Podatek dochodowy od osób fizycznych w zakresie pracowniczych planów motywacyjnych.
- Ustalenie czy prace wykonywane przez pracownika spełniają definicję działalności badawczo-rozwojowej.
- Prace wykonywane przez pracownika Spółki zatrudnionego na stanowisku Inspektor ds. Projektowania Mechanicznego spełniają definicję działalności badawczo rozwojowej w rozumieniu art. 5a pkt 38 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych.
- Prawo do odliczenia podatku naliczonego z faktur za usługi najmu mieszkania, które Spółka udostępnia nieodpłatnie swojemu pracownikowi, oraz braku opodatkowania nieodpłatnego udostępniania mieszkania swojemu pracownikowi.
- Prace wykonywane przez pracownika Spółki zatrudnionego na stanowisku Inspektora ds. Symulacji Robotów spełniają definicję działalności badawczo-rozwojowej w rozumieniu art. 5a pkt 38 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych.
- Prace wykonywane przez pracownika Spółki zatrudnionego na stanowisku Inżyniera Symulacji Robotów spełniają definicję działalności badawczo-rozwojowej w rozumieniu art. 5a pkt 38 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych.
- W zakresie ustalenia, czy Spółka, stosując w roku rozpoczęcia działalności formę opodatkowania podatkiem dochodowym od osób prawnych (CIT) i zmieniając od drugiego roku podatkowego tj. od 2024 r., formę opodatkowania na ryczałt od dochodów spółek, mogła zastosować warunki zatrudnienia w przypadku podatnika rozpoczynającego działalność, opisane w art. 28j ust. 2 pkt 2 ustawy o podatku dochodowym od osób prawnych [Warunki opodatkowania ryczałtem od dochodów spółek].
- Ustalenie kosztów uzyskania przychodów w przypadku pracy zdalnej.
- Nieposiadania stałego miejsca prowadzenia działalności gospodarczej w Polsce oraz miejsca opodatkowania usług świadczonych na rzecz Spółki.
- Skutki podatkowe uczestnictwa w programie motywacyjnym organizowanym przez spółkę francuską.
- Obowiązki płatnika z tytułu wypłaty świadczeń na rzecz osób polecających.
- Spełnienie warunku zatrudnienia wyrażonego w art. 28j ust. 1 pkt 3.
- Możliwość skorzystania ze zwolnienia przedmiotowego na podstawie art. 21 ust. 1 pkt 46a.
- W zakresie ustalenia, czy Spółka spełniała w 2024 r. wymóg minimalnego zatrudnienia, o którym mowa w art. 28j ust. 3 pkt 1 ustawy o CIT oraz czy zostały przez Spółkę spełnione pozostałe wymogi, które pozwalają na opodatkowanie ryczałtem od dochodów spółek oraz czy w przypadku, gdy w trakcie roku 2025 dojdzie do zwolnienia zatrudnionej 1 lutego 2024 r. osoby, Spółka będzie mogła pozostać podatnikiem ryczałtu od dochodów spółek. W przypadku negatywnej odpowiedzi na pytania Spółka wnosi o wskazanie z jakim dniem należało będzie uznać, że nastąpiła utrata opodatkowania ryczałtem od dochodów spółek i na jakich zasadach winna dokonać rozliczenia za lata 2024 i 2025 i następne lata wskazanego okresu opodatkowania ryczałtem od dochodów spółek oraz co będzie stanowiło podstawę opodatkowania we wskazanych okresach rozliczeniowych.
- Obowiązki płatnika w związku ze zwrotem pracownikom poniesionych kosztów tytułem wykorzystania prywatnego samochodu do celów służbowych w jazdach lokalnych.
Interpretacja a sytuacja podatnika
Stanowisko organu przedstawione w interpretacji dotyczy stanu faktycznego opisanego we wniosku. Ocena, czy odnosi się ono do sytuacji innego podatnika, wymaga analizy jego dokumentów — w ramach obsługi księgowej zajmuje się tym biuro.