Słowo kluczowe
pracownik
1375 dokumentów
- Skorzystanie z ulgi badawczo -rozwojowej oraz ulgi na innowacyjnych pracowników w sytuacji skorygowania zeznania i ujawnienie załącznika CIT/BR.
- Spółka może zastosować pomniejszenie, o którym mowa w art. 18db ustawy CIT, także w odniesieniu do zaliczek PIT pobieranych od wskazanych we wniosku wynagrodzeń specjalistów zaangażowanych w działalność B+R, spełniających warunki przewidziane w art. 18db ust. 3 ustawy CIT, gdy wynagrodzenia tę zostaną uwzględnione jako koszt w kalkulacji dochodu zwolnionego na podstawie art. 17 ust. 1 pkt 34a ustawy CIT.
- W zakresie ulgi badawczo-rozwojowej.
- W przypadku odpłatnego zbycia akcji rozliczenie uzyskanych przez Pracownika dochodów nastąpi w drodze samoopodatkowania (w deklaracji PIT-38). Na Wnioskodawcy, nie będą ciążyły obowiązki płatnika oraz obowiązki informacyjne w rozumieniu przepisów ustawy o podatku PIT.
- Obowiązki Spółki jako płatnika w związku z zawarciem umowy ubezpieczenia odpowiedzialności cywilnej.
- Obdarowanie pracowników upominkami
- Obowiązki płatnika w zakresie świadczeń osłonowych i wypłaty jednorazowej odprawy.
- Obowiązki płatnika w związku ze zwrotem pracownikowi kosztów używania prywatnego samochodu do celów służbowych.
- W zakresie ustalenia, czy w roku podatkowym trwającym do 31 grudnia 2024 r. oraz w latach kolejnych, tj. w 2025 r., w 2026 r. oraz w 2027 r., Spółka będzie spełniać warunek zatrudnienia określony w art. 28j ust. 2 pkt 2 w zw. z art. 28j ust. 1 pkt 3 lit. a) ustawy o CIT.
- Obowiązki płatnika w związku ze zwrotem kosztów badania i dofinansowaniem do zakupu okularów w sytuacji gdy pracownik wystąpi do pracodawcy o skierowanie na badania lekarskie.
- Obowiązek płatnika z tytułu organizowanej akcji promocyjno-reklamowej- osoby pr. dz. gospodarczą i pracownicy kontrahenta.
- W zakresie skutków podatkowych obdarowania pracowników Upominkami.
- Obowiązki płatnika - opodatkowanie wypłaty pracownikowi środków z tytułu realizacji opcji na akcje.
- Spółka posiada/będzie posiadała na terytorium Polski zagraniczny zakład w rozumieniu art. 4a pkt 11 ustawy o podatku dochodowym od osób prawnych oraz w rozumieniu art. 5 UPO PL-DK. W konsekwencji dochody osiągane przez Spółkę w związku z realizacją działalności gospodarczej w obydwu przypadkach, tzn. biorąc pod uwagę przedstawiony opis stanu faktycznego oraz w sytuacji nakreślonej w opisie zdarzenia przyszłego, będą podlegały opodatkowaniu podatkiem dochodowym od osób prawnych w Polsce.
- Cit - prace badawczo-rozwojowe.
- Obowiązki płatnika w związku z wypłatą premii w programie poleceń pracowniczych.
- Poniesione przez Wnioskodawcę wydatki w związku z organizacją Gali mogą stanowić koszty uzyskania przychodów w całości, w części lub w ogóle nie kwalifikować się do zaliczenia do kosztów uzyskania przychodów.
- Możliwość zaliczenia do kosztów uzyskania przychodów, stosownie do art. 22 ust. 1 ustawy o PIT, wynagrodzenia wypłacanego pracownikom, składek na ubezpieczenie społeczne odprowadzanych od tego wynagrodzenia pracowników oraz diet z tytułu delegacji pracowników, którzy wykonują pracę na terytorium Niemiec.
- Zastosowanie zwolnienia dla świadczonych przez Spółkę oraz jej pracowników – zatrudnionych przez Spółkę na podstawie umowy o pracę i umowę zlecenie – usług porad dietetycznych, na podstawie art. 43 ust. 1 pkt 19 lit. c) ustawy.
- Ustalenie, czy Wnioskodawca ma obowiązek naliczenia, pobrania i odprowadzenia podatku od wartości zakupionej/dofinansowanej legitymacji.
- Obowiązki płatnika do złożenia korekty zeznania PIT-11 oraz PIT-4r związane z kontrolą ZUS.
- Obowiązki płatnika w związku z wypłatą premii w ramach programu rekomendacji pracowniczych.
- CIT - dotyczy działalności badawczo-rozwojowej.
- Dotyczy ustalenia, czy Wnioskodawca może dokonać odliczenia na podstawie art. 18d ust. 1 w związku z ust. 2 pkt 1-1a Ustawy o CIT, wymienionych Składników wynagrodzeń Specjalistów B+R w proporcji czasu pracy z miesiąca wypłaty wynagrodzenia.
- Uznanie czynności podejmowanych przez wskazanych we wniosku pracowników Spółki za działalność badawczo-rozwojową w rozumieniu art. 22 ust. 9b ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych.
- - Spółka, stosownie do treści art. 18db ustawy o PDOP, będzie uprawniona do pomniejszania w całości kwoty podlegających przekazaniu na rachunek urzędu skarbowego Zaliczek PIT wskazanych w art. 18db ust. 2 ustawy o PDOP, tj. niezależnie od ilości czasu pracy przeznaczanego na Działalność B+R przez danego Pracownika B+R w danym miesiącu, z zachowaniem warunków określonych w treści art. 18db ust. 3 ustawy o PDOP; - Spółka będzie uprawniona do skorzystania z ulgi, o której mowa w art. 18db ustawy o PDOP, począwszy od miesiąca następującego bezpośrednio po miesiącu złożenia zeznania, o którym mowa w art. 27 ust. 1 Ustawy o PDOP (Zeznanie CIT), za poprzedni rok podatkowy, tj. w stosunku do zaliczek na podatek dochodowy od osób fizycznych (Zaliczek PIT) pobranych w następnym miesiącu po złożeniu Zeznania CIT.
- Skutki podatkowe uczestniczenia w programie motywacyjnym.
- W zakresie ustalenia, czy spółka ma prawo zaliczyć do kosztów uzyskania przychodów świadczenia okolicznościowe wypłacone byłym pracownikom o statusie emeryta lub rencisty.
- Brak prawa do odliczenia pełnej wartości podatku od towarów i usług od wydatków poniesionych na udostępnione pracownikom mobilnym samochodów osobowych.
- W zakresie skutków podatkowych obdarowania pracowników Prezentami.
Interpretacja a sytuacja podatnika
Stanowisko organu przedstawione w interpretacji dotyczy stanu faktycznego opisanego we wniosku. Ocena, czy odnosi się ono do sytuacji innego podatnika, wymaga analizy jego dokumentów — w ramach obsługi księgowej zajmuje się tym biuro.