Słowo kluczowe
urlop-urlop bezpłatny
10 dokumentów
- Spółka nie jest i nie będzie zwolniona z obowiązku sporządzania dokumentacji cen transferowych na podstawie art. 11n pkt 5 ustawy o CIT ze względu na powiązania osobowe między Spółką i Gminą
- Dotyczy ustalenia, czy Spółka w przedstawionych latach podatkowych spełniała warunek zatrudnienia wyrażony w art. 28j ust. 2 pkt 2 ustawy o podatku dochodowym od osób prawnych.
- Warunek opodatkowania Estoński CIT - zatrudnianie osób na podstawie krótkoterminowych umów cywilnoprawnych, możliwość zmiany sposób spełnienia warunku zatrudnienia, urlop bezpłatny pracownika
- Warunek zatrudnienia pracowników dla zachowania prawa do opodatkowania ryczałtem od dochodów spółek.
- W zakresie spełnienia warunków dot. zatrudnienia dla celów opodatkowania ryczałtem od dochodów spółek.
- Warunek dotyczący zatrudnienia w CIT estońskim a urlop bezpłatny pracowników.
- Spełnienie warunku zatrudnienia wyrażonego w art. 28j ust. 1 pkt 3.
- Uznanie czy Spółka nadal będzie spełniała warunek poziomu zatrudnienia wymieniony w art. 28j ust. 1 pkt 3 lit. a ustawy o CIT?
- Czy spółka dalej będzie spełniana warunek zatrudnienia wymieniony w art. 28j ust. 1 pkt 3 lit. a ustawy o CIT.
- Dotyczy ustalenia, czy w kolejnych latach podatkowych, tj. od 1 stycznia 2024 r. do 31 grudnia 2024 r., od 1 stycznia 2025 r. do 31 grudnia 2025 r. Spółka będzie spełniać warunek zatrudnienia wyrażony w art. 28j ust. 2 pkt 2 ustawy o podatku dochodowym od osób prawnych oraz czy w roku podatkowym od 1 stycznia 2026 r. do 31 grudnia 2026 r. Spółka spełni warunek określony w art. 28j ust. 1 pkt 3.
Interpretacja a sytuacja podatnika
Stanowisko organu przedstawione w interpretacji dotyczy stanu faktycznego opisanego we wniosku. Ocena, czy odnosi się ono do sytuacji innego podatnika, wymaga analizy jego dokumentów — w ramach obsługi księgowej zajmuje się tym biuro.