Słowo kluczowe
praca-stosunek pracy
201 dokumentów
- W zakresie obowiązków płatnika.
- Opodatkowanie udziału w programie motywacyjnym oraz wypłaty dywidendy.
- Obowiązki płatnika z tytułu bezpłatnego korzystania pracowników z platformy usługowej.
- Obowiązki płatnika w związku z udzielaniem nisko oprocentowanych pożyczek pracownikom.
- Możliwość skorzystania ze zwolnienia przedmiotowego - wypłacone przez pracodawcę świadczenie pieniężne w związku ze skorzystaniem z możliwości rozwiązania umowy o pracę za porozumieniem stron nie mieści się w pojęciu odszkodowania ani zadośćuczynienia.
- Obowiązki płatnika w związku z zastosowaniem ulgi dla seniora po ustaniu stosunku pracy.
- Obowiązki płatnika w związku z zatrudnieniem członka zarządu.
- Obowiązki płatnika w związku z przekazywaniem napiwków pracownikom.
- W zakresie ustalenia, czy w roku podatkowym trwającym do 31 grudnia 2026 r. oraz w latach kolejnych, tj. w 2027 r., w 2028 r. oraz w 2029 r., Spółka będzie spełniać warunek zatrudnienia określony w art. 28j ust. 2 pkt 2 w zw. z art. 28j ust. 1 pkt 3 lit. a) ustawy o CIT.
- Obowiązek płatnika w związku z wypłatą ekwiwalentu za obuwie robocze.
- Określenie co stanowi przychód pracownika w sytuacji gdy wykonuje on pracę w Polsce na rzecz pracodawcy niemieckiego i z tego tytułu otrzymuje wynagrodzenie brutto wraz ze składkami do ZUS-u, do sfinansowania których zobowiązany jest ten pracodawca.
- Powstanie przychodu ze stosunku pracy (różnica w oprocentowaniu pożyczki).
- Obowiązki płatnika z tytułu wynagrodzeń związanych z komercjalizacją.
- Możliwość opodatkowania w 2026 roku dochodów z działalności gospodarczej podatkiem liniowym.
- Skutki podatkowe wypłaty na rzecz pracowników ryczałtu z tytułu odbycia obozu kondycyjnego.
- Określenie czy w związku z rozwiązaniem umowy o pracę i tym samym wygaśnięciem ważności PIT-2, który obowiązuje tylko w trakcie zatrudnienia, Płatnik ma obowiązek/prawo stosować przy kolejnych wypłatach wynagrodzeń po rozwiązaniu umowy o pracę oświadczenia/wnioski PIT-2, które Podatnik złożył po ustaniu zatrudnienia.
- Obowiązki płatnika w związku z wręczaniem pracownikom prezentów z okazji jubileuszu.
- Możliwości opodatkowania uzyskiwanych przychodów z tytułu dotacji w części przeznaczonej na wynagrodzenie osoby fizycznej prowadzącej działalność gospodarczą w postaci niepublicznego przedszkola i pełniącej jednocześnie funkcję dyrektora tej placówki w formie ryczałtu od przychodów ewidencjonowanych według stawki 3%.
- Skutki podatkowe wypłaty pracownikowi wynagrodzenia za czas pozostawania bez pracy, zasądzonego wyrokiem Sądu pracy – możliwość traktowania wynagrodzenia za czas pozostawania bez pracy jako odszkodowani zwolnione z opodatkowania.
- Obowiązek płatnika z tytułu wypłaty byłemu pracownikowi kwoty z tytułu ugody pozasądowej.
- Obowiązki płatnika w związku z ponoszeniem kosztów podróży pracowników mobilnych.
- Obowiązki płatnika w związku z finansowaniem z ZFŚS wycieczek dla pracowników i emerytów.
- Czy po zakończeniu świadczenia usług podjęcie się realizowania identycznych zadań w ramach stosunku pracy zawartego z Szpitalem oraz realizowania nadal świadczenia zdrowotnego w ramach działalności gospodarczej daje prawo do opodatkowania działalności na zasadach ryczałtu.
- Obowiązki płatnika w związku z wdrożeniem programu motywacyjnego.
- Obowiązki płatnika w związku z zapewnieniem noclegu i transportu pracownikom mobilnym.
- Obowiązki płatnika w związku z organizacją wycieczek i imprez integracyjnych
- Możliwość skorzystania z ulgi na powrót.
- Ustalenie czy za pracę wykonywaną w Niemczech, od której zapłacono podatek dochodowy w Niemczech musi należy ponownie zapłacić w Polsce?
- Obowiązki płatnika w związku z uczestnictwem pracowników w motywacyjnym programie motywacyjnym.
- Obowiązki płatnika - skutki podatkowe uczestniczenia w programie o charakterze motywacyjnym.
Interpretacja a sytuacja podatnika
Stanowisko organu przedstawione w interpretacji dotyczy stanu faktycznego opisanego we wniosku. Ocena, czy odnosi się ono do sytuacji innego podatnika, wymaga analizy jego dokumentów — w ramach obsługi księgowej zajmuje się tym biuro.