Słowo kluczowe
przychód-przychód ze stosunku pracy
177 dokumentów
- Obowiązki spółki jako płatnika w związku z uczestnictwem pracowników w programie o charakterze motywacyjnym.
- Możliwość skorzystania z tzw. ulgi dla rodzin 4+ (przychód pełnoletniego dziecka przekracza limit).
- Obowiązki Spółki jako płatnika z tytułu uczestnictwa jej pracowników w planie motywacyjnym organizowanym przez Spółkę z grupy z siedzibą w Szwajcarii.
- Skoro Wnioskodawca nie jest podmiotem świadczeń na rzecz Uczestników, po stronie Wnioskodawcy - i to niezależnie, czy po stronie uczestników powstaje przysporzenie majątkowe, czy też nie - nie mogą powstać obowiązki płatnika określone w art. 32 ustawy o PIT.
- Obowiązki płatnika w związku z zamiarem zawarcia umowy ubezpieczenia dla pracowników.
- Ustalenie czy gratyfikacja dla pracowników wynikająca z programu poleceń stanowi dla nich przychód z innych źródeł.
- Obowiązki płatnika w związku z wypłatą należności z tytułu odbytej podróży służbowej.
- Obowiązki płatnika w związku ze zwrotem pracownikom poniesionych kosztów tytułem wykorzystania prywatnego samochodu do celów służbowych w jazdach lokalnych.
- Obowiązki płatnika w związku z zapewnieniem oddelegowanym pracownikom zakwaterowania.
- Obowiązki płatnika w związku z ponoszeniem kosztów dojazdu pracowników i ich wyżywienia w czasie szkolenia.
- Obowiązki płatnika w związku z wypłatą byłemu pracownikowi świadczenia zasądzonego orzeczeniem sądu.
- Skutki podatkowe korzystania przez obecnych i byłych pracowników z lokali mieszkalnych należących do Spółdzielni - świadczenie częściowo odpłatne.
- Możliwość zaliczenia do kosztów uzyskania przychodów zbycia akcji nabytych w drodze realizacji RSU.
- Obowiązki płatnika w związku z przekazaniem pracownikom upominków w formie przedpłaconych kart podarunkowych.
- Obowiązki płatnika związane z wypłatą pracownikom nagrody w ramach programu poleceń pracowniczych.
- Obowiązki płatnika w związku z wprowadzeniem procedury dot. dodatku rekrutacyjnego.
- Obowiązki płatnika w związku ze sfinansowaniem pracownikom ze środków ZFŚS dostępu do platformy usługowej dla pracowników.
- Powstanie przychodu z tytułu nieodpłatnych świadczeń w rozumieniu art. 12 ust. 1 pkt 2 ustawy CIT w związku pełnieniem funkcji prezesa zarządu bez wynagrodzenia.
- Obowiązki płatnika w związku z wprowadzeniem programu poleceń pracowniczych.
- Obowiązki płatnika w związku z dofinansowaniem do zakupu munduru górniczego.
- Obowiązki płatnika w związku z finansowaniem z ZFŚS wyjazdu sportowo-rekreacyjnego o charakterze integracyjnym.
- Obowiązki płatnika w związku z przekazaniem pracownikowi honorowej szpady górniczej.
- Obowiązek płatnika oraz obowiązek informacyjny związany z uczestnictwem pracowników w planie motywacyjnym organizowanym przez spółkę z siedzibą w USA.
- Poniesione przez Wnioskodawcę wydatki na wyżywienie dla pracowników mobilnych stanowią przychód tych pracowników ze stosunku pracy w rozumieniu art. 10 ust. 1 pkt 1 w zw. z art. 12 ust. 1 ustawy o PIT. W konsekwencji na Wnioskodawcy z tego tytułu ciążą obowiązki płatnika związane z obliczeniem i pobraniem zaliczki na podatek dochodowy od osób fizycznych na podstawie art. 32 ust. 1 ww. ustawy.
- Obowiązki płatnika związane z wypłacaną pracownikom nagrodą w ramach Programu rekomendacji.
- Ustalenie obowiązku płatnika w związku ze zwrotem pracownikowi poniesionych kosztów w formie miesięcznego ryczałtu, tytułem używania prywatnego samochodu do celów służbowych, w jazdach lokalnych.
- Obowiązki płatnika w związku z dofinansowaniem z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych zagranicznej wycieczki integracyjnej dla pracowników, emerytów i rencistów.
- Obowiązki płatnika w związku z wypłatą wynagrodzenia osobom pełniącym funkcję promotora, promotora pomocniczego, recenzenta w postępowaniu w sprawie nadania stopnia doktora albo stopnia doktora habilitowanego, członka komisji habilitacyjnej lub członka komisji przygotowującej ocenę śródokresową.
- Obowiązki płatnika w związku z zapewnieniem noclegów oraz wyżywienia pracownikom.
- Obowiązki płatnika w związku z wydawaniem pracownikom talonów/bonów żywnościowych na posiłki profilaktyczne.
Interpretacja a sytuacja podatnika
Stanowisko organu przedstawione w interpretacji dotyczy stanu faktycznego opisanego we wniosku. Ocena, czy odnosi się ono do sytuacji innego podatnika, wymaga analizy jego dokumentów — w ramach obsługi księgowej zajmuje się tym biuro.