Słowo kluczowe
oddelegowanie-oddelegowanie pracownika
68 dokumentów
- Określenie czy nieodpłatne udostępnienie zakwaterowania oddelegowanym pracownikom stanowi dla nich przychód zgodnie z przepisami ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych.
- Dokumentowanie fakturą obciążenia Spółek Partycypujących kosztami wynagrodzeń oraz składek na ubezpieczenia społeczne dotyczącymi pracowników zwolnionych z obowiązku świadczenia pracy na okres pełnienia funkcji w międzyzakładowych organizacjach związkowych.
- Określenie obowiązków płatnika w związku z wynagrodzeniem, które otrzymuje oddelegowany włoski pracownik będący w spółce polskiej członkiem zarządu.
- Obowiązki płatnika w związku z zapewnieniem bezpłatnego noclegu i transportu pracownikom oddelegowanym za granicę.
- Obowiązki płatnika w związku z oddelegowaniem pracownika do krajów UE jak i poza UE.
- Prawo do odliczenia podatku VAT naliczonego z faktur dokumentujących usługi najmu lokali mieszkalnych udostępnianych pracownikom i brak opodatkowania nieodpłatnego udostępnia lokali przez agencję pracy.
- Oddelegowanie pracowników z Rumunii do Polski - zwrot kosztów wyżywienia.
- Obowiązki płatnika w związku z zapewnieniem pracownikom zakwaterowania i transportu do miejsca wykonywania pracy.
- Skutki podatkowe otrzymania bezpłatnego zakwaterowania i zwrotu kosztów powrotu do domu w związku ze świadczeniem pracy na terytorium Rumunii.
- Skutki podatkowe otrzymania od pracodawcy w trakcie oddelegowania bezpłatnego zakwaterowania i zwrotu kosztów powrotu do domu.
- Wartość wyżywienia zapewnianego przez pracodawcę w trakcie oddelegowania stanowi przychód ze stosunku pracy w rozumieniu art. 12 ust. 1 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych, podlegający opodatkowaniu podatkiem dochodowym od osób fizycznych.
- Skutki podatkowe oddelegowania pracownika.
- Skutki podatkowe zapewnienia zakwaterowania pracownikom.
- Obowiązki płatnika w związku z zapewnieniem pracownikom transportu i zakwaterowania za granicą.
- Obowiązki płatnika w związku z oddelegowaniem pracowników.
- Obowiązki płatnika w związku z pokrywaniem kosztów zakwaterowania i podróży oddelegowanym do pracy za granicą pracownikom spółki.
- Skutki podatkowe otrzymania bezpłatnego zakwaterowania i zwrotu kosztów powrotu do domu w związku ze świadczeniem pracy na terytorium Rumunii.
- Obowiązki płatnika w związku z zapewnieniem oddelegowanym pracownikom zakwaterowania i transportu.
- Należności pieniężne wypłacane krótkoterminowym ekspertom ad hoc, niebędących pracownikami Wnioskodawcy, z miejscem zamieszkania poza Polską i w innym państwie członkowskim UE, z tytułu wykonania działań szkoleniowo - doradczych, nieprowadzących działalności gospodarczej co do zasady będą podlegały opodatkowaniu w państwie miejsca zamieszkania ekspertów krótkoterminowych.
- Czy w związku z posiadaniem na terenie Polski biura, Spółka posiada w Polsce zakład podatkowy w rozumieniu art. 4a pkt 11 Ustawy o CIT oraz art. 5 Konwencji polsko-niderlandzkiej, a także ustalenia momentu powstania zagranicznego zakładu?
- Obowiązki płatnika związane z delegowaniem pracowników.
- Obowiązki płatnika z tytułu oddelegowania pracownika do Holandii.
- Skutki podatkowe otrzymania bezpłatnego zakwaterowania zapewnionego przez pracodawcę.
- Opodatkowanie podatkiem VAT nabywanych usług najmu budynku; opodatkowanie podatkiem VAT świadczonych usług zakwaterowania; prawo do obniżenia kwoty podatku należnego o kwotę podatku naliczonego z faktur otrzymywanych od Wynajmującego z tytułu usługi najmu budynku.
- Ustalenie, czy zapewnienie Pracownikom zakwaterowania w hotelach podczas ich oddelegowania, Spółka powinna traktować jako przychód w rozumieniu art. 11 ust. 1 Ustawy o PIT, w tym jako przychód ze stosunku pracy, i w konsekwencji, czy na Spółce jako płatniku ciążą z tego tytułu obowiązki płatnika podatku PIT.
- Opodatkowanie przychodu w związku z dofinansowaniem kosztów noclegu i pobytu oddelegowanym pracownikom i zleceniobiorcom.
- Obowiązek płatnika w odniesieniu do pracowników zatrudnionych w Niemczech i oddelegowanych do pracy w Polsce.
- Obowiązki płatnika w związku z oddelegowaniem pracowników
- Obowiązki płatnika w związku z finansowaniem noclegów pracownikom.
- Ustalenie czy w zaistniałym stanie faktycznym Wnioskodawca posiada zakład na terenie Niemiec.
Interpretacja a sytuacja podatnika
Stanowisko organu przedstawione w interpretacji dotyczy stanu faktycznego opisanego we wniosku. Ocena, czy odnosi się ono do sytuacji innego podatnika, wymaga analizy jego dokumentów — w ramach obsługi księgowej zajmuje się tym biuro.