Słowo kluczowe
pracownik
1375 dokumentów
- Obowiązki płatnika w związku z wręczaniem przez Spółkę pracownikom i zleceniobiorcom prezentów zarówno w formie niepieniężnej, jak i w formie pieniężnej z okazji Świąt oraz w drodze losowania.
- Dotyczy ustalenia, czy Wnioskodawcy przysługuje prawo do zaliczenia do kosztów uzyskania przychodów wydatków poniesionych przez Spółkę w związku z rozliczeniem przez Pracowników zakupów w ramach wykonywanych obowiązków służbowych, które Wnioskodawca zamierza księgować w oparciu o raport wydatków złożony przez Pracownika zgodnie z wewnętrzną polityką opisaną we wniosku z załączonymi dokumentami, które to dokumenty wraz z raportem wydatków potwierdzać będą zakup towaru lub usługi dla celów Spółki i spełniać wymagania z art. 15 ust. 1 ustawy CIT (z wyjątkiem kosztów wymienionych w art. 16 ust. 1 ustawy CIT).
- Skutki podatkowe uczestnictwa w programie motywacyjnym RSU.
- Obowiązki płatnika w związku z przekazywaniem pracownikom Upominków.
- Obowiązki płatnika w związku z przekazywaniem pracownikom Upominków.
- Ustalenie, czy świadczenie określone w ugodzie sądowej stanowi przychód ze stosunku pracy, który nie korzysta ze zwolnienia od opodatkowania podatkiem dochodowym.
- Dotyczy ustalenia: - Czy Wnioskodawca jest uprawniony do zaliczenia do kosztów uzyskania przychodów wydatków opisanych powyżej, ponoszonych przez Spółkę na Program kafeteryjny, w części dotyczącej świadczeń na rzecz Pracowników, tj. środki pieniężne przekazywane Dostawcy programu, które następnie zostają udostępnione jako środki (punkty) w Programie kafateryjnym i zasilają konta Pracowników (które finalnie zostają wykorzystane przez Pracowników na ich cele osobiste) utworzone w serwisie internetowym Dostawcy programu; - W jakim momencie Wnioskodawca będzie mógł zaliczyć wydatki, o których mowa w pytaniu nr 1 do kosztów uzyskania przychodów; - Czy Wnioskodawca jest uprawniony do zaliczenia do kosztów uzyskania przychodów wydatków opisanych powyżej, ponoszonych przez Spółkę na Program kafeteryjny, w części dotyczącej świadczeń na rzecz Współpracowników związanych z Wnioskodawcą umowami typu B2B, tj. środki pieniężne przekazywane Dostawcy programu, które następnie zostają udostępnione jako środki (punkty) w Programie kafeteryjnym i zasilają konta Współpracowników (które finalnie zostaną wykorzystane przez Współpracowników na ich cele osobiste) utworzone w serwisie internetowym Dostawcy programu; - W jakim momencie Wnioskodawca będzie mógł zaliczyć wydatki, o których mowa w pytaniu nr 3 do kosztów uzyskania przychodów.
- Wymienione wydatki nie stanowią wydatki niezwiązane z działalnością gospodarczą oraz nie stanowią ukryty zysk w ramach ryczałtu od dochodów spółek.
- Obowiązki płatnika z tytułu wypłaty pracownikom premii pieniężnej, jak i wartość nagrody rzeczowej.
- Wydanie interpretacji dotyczącej ulgi na innowacyjnych pracowników.
- Wydanie interpretacji dotyczącej ulgi na innowacyjnych pracowników.
- Rozliczenie ulgi badawczo-rozwojowej.
- Skutki podatkowe przekazania pracownikom i współpracownikom prezentów.
- Skutki podatkowe przekazania pracownikom i współpracownikom prezentów.
- Dotyczy działalności badawczo-rozwojowej.
- Obowiązki płatnika w związku z uczestniczeniem pracowników spółki w zagranicznym programie motywacyjnym.
- Sposób ustalenia wartości nieodpłatnego świadczenia z tytułu otrzymania przez pracownika deputatu opałowego.
- W zakresie skutków podatkowych obdarowania pracowników upominkami.
- Opodatkowanie przychodu z tytułu świadczeń otrzymywanych od Spółki w ramach Programu Kafeteryjnego.
- Dotyczy ustalenia, czy przyznana zapomoga losowa stanowi koszt uzyskania przychodu w rozumieniu przepisu 15 ust. 1 ustawy o podatku dochodowym od osób prawnych.
- Przedmiotowe działania nie mogą stanowić kosztów uzyskania przychodów jako element polityki CSR, ponieważ z wniosku nie wynika, żeby taka była przez Spółdzielnię prowadzona, a samo powołanie się na społeczną odpowiedzialność biznesu nie jest wystarczające do uznania danego wydatku za koszt uzyskania przychodów. Ponadto ww. program nie spełnia podstawowych założeń CSR.
- W zakresie skutków podatkowych obdarowania pracowników oraz zleceniobiorców upominkami okolicznościowymi.
- Możliwość zastosowania zwolnienia z obowiązku prowadzenia ewidencji sprzedaży przy zastosowaniu kasy rejestrującej w przypadku sprzedaży wysyłkowej towarów za pośrednictwem sklepu internetowego. Możliwość rezygnacji z ewidencjonowania na kasie fiskalnej sprzedaży towarów (również tych wymienionych w § 4 ust. 1 pkt 1 lit. b-k rozporządzenia) na rzecz swoich pracowników zatrudnionych na podstawie umowy o pracę. Możliwość posiadania kasy rejestrującej w działalności, w sytuacji spełnienia przesłanek do zwolnienia z obowiązku ewidencjonowania sprzedaży wysyłkowej.
- Zastosowania ulgi badawczo-rozwojowej.
- Działalność badawczo-rozwojowa, działalność twórcza w zakresie programów komputerowych.
- Koszty programu motywacyjnego.
- Zwolnienia od podatku od towarów i usług świadczonych przez Pana osobiście usług korepetycji z matematyki, brak zwolnienia od podatku od towarów i usług świadczonych usług sprzedaży kursów maturalnych z matematyki w formie nagrań wideo, brak zwolnienia od podatku korepetycji prowadzonych przez pracowników, studentów lub zatrudnionych nauczycieli.
- Uprawnienie do pomniejszenia dostępnego Aktywa B+R z art. 18d ust. 8 o kwotę odliczenia z tytułu art. 18db ust. 1.
- Obowiązki płatnika w związku z wypłatą ekwiwalentu za używanie własnej odzieży roboczej oraz jej pranie.
- Możliwość zastosowania ulgi badawczo-rozwojowej.
Interpretacja a sytuacja podatnika
Stanowisko organu przedstawione w interpretacji dotyczy stanu faktycznego opisanego we wniosku. Ocena, czy odnosi się ono do sytuacji innego podatnika, wymaga analizy jego dokumentów — w ramach obsługi księgowej zajmuje się tym biuro.