Słowo kluczowe
pracownik
1375 dokumentów
- Określenie źródła przychodu z tytułu udziału w programie motywacyjnym.
- W zakresie ustalenia czy wypłacane wynagrodzenie stanowi przychód z działalności twórczej w zakresie programów komputerowych.
- Obowiązki płatnika - program motywacyjny.
- Obowiązek płatnika z tytułu wypłaty byłemu pracownikowi kwoty z tytułu ugody pozasądowej.
- Ustalenie czy Wnioskodawcy przysługuje prawo do zaliczenia do kosztów uzyskania przychodów wydatków poniesionych przez Spółkę, które Wnioskodawca zamierza księgować w oparciu o raport złożony przez Pracownika zgodnie z wewnętrzną polityką opisaną we Wniosku z załączonym zdjęciem / skanem dokumentu / dokumentem elektronicznym wystawionym imiennie na Pracownika potwierdzającym nabycie towarów lub usług na cele Spółki (spełniających wymagania z art. 15 ust. 1 ustawy CIT z wyjątkiem kosztów wymienionych w art. 16 ust. 1 ustawy CIT).
- Dotyczy ustalenia, czy Wnioskodawca uprawniony jest do odliczenia od podstawy opodatkowania ponoszonych kosztów kwalifikowanych w rozumieniu art. 18d ust. 2 pkt 1 ustawy CIT.
- W zakresie ustalenia, czy: - w opisanym stanie faktycznym, w którym Spółka z o.o. opodatkowana ryczałtem od dochodów spółek (estońskim CIT) dokonuje płatności za wydatki prywatne wspólnika, a następnie – zgodnie z przyjętą polityką rachunkowości – wspólnik zobowiązany jest do zwrotu poniesionego wydatku do kasy Spółki najpóźniej tego samego dnia, powstaje po stronie Spółki obowiązek rozpoznania dochodu do opodatkowania w ryczałcie od dochodów spółek, w szczególności czy taki wydatek należy traktować jako ukryty zysk lub wydatek niezwiązany z działalnością gospodarczą, - w przypadku, gdy Spółka na estońskim CIT ponosi wydatki związane z pobytem pracowników w hotelach rezerwowanych za pośrednictwem platformy Booking.com, ale nie otrzymuje (od czasu od czasu) faktury dokumentującej ten pobyt (co jest częstą praktyką właścicieli hoteli zagranicznych), a jedynymi dowodami poniesienia wydatku są potwierdzenie płatności bankowej oraz potwierdzenie dokonania rezerwacji/pobytu, należy uznać taki wydatek za niezwiązany z działalnością gospodarczą, wyłącznie z tego powodu, że Spółka nie dysponuje fakturą.
- Obowiązki płatnika-udostępnianie usług cateringowych.
- Obowiązki płatnika w stosunku do przejętych pracowników na podstawie art. 23(1) Kodeksu pracy do wystawienia informacji o dochodach i pobranych zaliczkach - PIT-11 oraz deklaracji rocznej o zaliczkach na podatek dochodowy – PIT-4R.
- Brak obowiązków płatnika w przypadku udziału pracowników w programie emerytalnym.
- Zaliczenie do kosztów uzyskania przychodów nabycia usług gastronomicznych oraz napojów bezalkoholowych oraz usług transportowych, usług noclegowych, usług szkoleniowych w ramach realizacji spotkań ze współpracownikami.
- Obowiązki płatnika w związku z dofinansowaniem świadczeń pracownikom i emerytom świadczeń z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych.
- Przekazywanie pracownikom voucherów (prezentów) - jako darowizna.
- W zakresie ustalenia, czy Spółka może zaliczyć do przychodów całą sprzedaż z wynajmu domków i zorganizowanego wypoczynku dla wszystkich korzystających z wynajmu domków i zorganizowanego wypoczynku tzn. pracownikom, emerytom, a także osobom obcym oraz czy Spółka prawidłowo daje w koszty podatkowe wartość netto zakupu.
- Obowiązki płatnika w związku z przyznawaniem pracownikom i współpracownikom punktów w Programie Kafeteryjnym.
- Obowiązki płatnika w związku z dofinansowaniem pracownikom wycieczki i spotkania integracyjnego z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych.
- Obowiązki Wnioskodawcy jako płatnika podatku dochodowego od osób fizycznych z tytułu wpłaconych diet pobytowych i sfinansowanych kosztów biletów na samolot oraz sfinansowanych kosztów ubezpieczenia z budżetu projektu.
- W związku ze stworzeniem zakładowej drużyny rugby, wydatki poniesione na zakup strojów z logiem przedsiębiorstwa, korzystanie z obiektu klubu sportowego, wynajem powierzchni i treningi Spółka może zaliczyć do kosztów uzyskania przychodu. Te same wydatki Spółka może zaliczyć do kosztów uzyskania przychodu, jeśli są przeznaczane na udział w zawodach organizowanych przez grupę kapitałową, której jest częścią i przeznaczonych dla drużyn sportowych wystawianych przez spółki będące członkami tej samej grupy.
- Obowiązki płatnika w związku z przekazywaniem prezentów pracownikom.
- Obowiązki płatnika w związku z finansowaniem nieodpłatnych świadczeń pracownikom, emerytom i rencistom.
- W zakresie skutków podatkowych obdarowania pracowników paczkami świątecznymi.
- Spółka nie jest i nie będzie zwolniona z obowiązku sporządzania dokumentacji cen transferowych na podstawie art. 11n pkt 5 ustawy o CIT ze względu na powiązania osobowe między Spółką i Gminą
- Kwalifikacja prac wykonywanych przez osoby zatrudnione przez Wnioskodawcę na stanowiskach, mieszczą się w katalogu działalności twórczej, określonej w art. 22 ust. 9b pkt 8 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych (działalności badawczo-rozwojowej)
- Obowiązki płatnika w związku z dofinansowaniem/sfinansowaniem świadczeń pracownikom i byłym pracownikom z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych.
- Obowiązki płatnika w związku z finansowaniem nieodpłatnych świadczeń pracownikom.
- Przekazywane Pracownikom upominki, co do zasady będą podlegały opodatkowaniu PSD, a z uwagi na wyłączenie z opodatkowania na podstawie art. 2 ust. 1 pkt 3 ustawy PIT, nie będą stanowiły dla pracowników przychodu.
- Skutki podatkowe sfinansowania przez pracodawcę studiów podyplomowych dla pracownika.
- Dotyczy ustalenia, czy Spółka w przedstawionych latach podatkowych spełniała warunek zatrudnienia wyrażony w art. 28j ust. 2 pkt 2 ustawy o podatku dochodowym od osób prawnych.
- Prawo do odliczenia podatku naliczonego od usług najmu lokali mieszkalnych, które są nabywane w celu zapewnienia zakwaterowania pracownikom tymczasowym.
- Ustalenie prawa Spółki do pomniejszenia kwoty podlegających przekazaniu do urzędu skarbowego zaliczek na podatek dochodowy od osób fizycznych (PIT) przekazywanych po złożeniu zeznania CIT-8, również o zaliczki dotyczące wynagrodzeń wypłaconych w miesiącach wcześniejszych roku podatkowego (art. 18db ust. 4 w zw. z ust. 1 ustawy o CIT).
Interpretacja a sytuacja podatnika
Stanowisko organu przedstawione w interpretacji dotyczy stanu faktycznego opisanego we wniosku. Ocena, czy odnosi się ono do sytuacji innego podatnika, wymaga analizy jego dokumentów — w ramach obsługi księgowej zajmuje się tym biuro.