Słowo kluczowe
pracownik
1375 dokumentów
- Brak opodatkowania czynności polegającej na zapewnieniu przez Spółkę Świadczeń dla Pracowników jest prawidłowe oraz prawo do pełnego odliczenia podatku VAT w związku z nabyciem przez Spółkę usług w celu wydania Świadczeń Pracownikom.
- Obowiązki płatnika w związku z wypłatą premii w programie poleceń.
- Obowiązki płatnika w związku z wypłatą premii w programie poleceń pracowniczych.
- Ukonstytuowanie zakładu zagranicznego Spółki w Polsce.
- Czy działalność Spółki wykonywana na terytorium Polski, prowadzi do uznania, że Spółka posiada/będzie posiadała na terytorium Polski zagraniczny zakład podatkowy?
- Obowiązki płatnika w związku zapewnieniem pracownikom noclegu.
- Obowiązki płatnika z tytułu gratyfikacji pieniężnych wypłacanych w ramach programu rekomendacji pracowniczych.
- Zwolnienie od podatku odszkodowania.
- Opodatkowanie podatkiem dochodowym od osób fizycznych świadczenia pieniężnego (odszkodowania) objętego ugodą sądową.
- Kwalifikacja wynagrodzenia pracowników zatrudnionych w Spółce jako przychodu z działalności twórczej.
- Zwolnienie z opodatkowania stypendium doktorskiego oraz kosztów stażu i kosztów podróży do zagranicznego ośrodka naukowego.
- Możliwość skorzystania ze zwolnienia od podatku VAT usług psychologicznych prowadzonych w formie szkoleń on-line przez pracownika, na podstawie art. 43 ust. 1 pkt 19 ustawy.
- Powstanie przychodu ze stosunku pracy oraz możliwości zwolnienia od opodatkowania wartości świadczeń ponoszonych przez pracodawcę z tytułu zakwaterowania pracowników.
- Obowiązki płatnika w związku z wypłatą premii za polecenie pracownika do pracy.
- Moment uzyskania przychodu w przypadku programu motywacyjnego.
- Program motywacyjny.
- Stawka ryczałtu dla usług PKWiU 70.22.20.0 świadczonych dla pracodawcy, lecz mających odrębny charakter niż wykonwane czynności w ramach świadczenia pracy.
- Ustalenie, czy zapewnienie Pracownikom zakwaterowania w hotelach podczas ich oddelegowania, Spółka powinna traktować jako przychód w rozumieniu art. 11 ust. 1 Ustawy o PIT, w tym jako przychód ze stosunku pracy, i w konsekwencji, czy na Spółce jako płatniku ciążą z tego tytułu obowiązki płatnika podatku PIT.
- Podatek od towarów i usług w zakresie do zastosowania zwolnienia, o którym mowa w art. 43 ust. 1 pkt 19a ustawy, tj. świadczą Państwo usługi opieki medycznej, które zostały nabyte przez Państwa we własnym imieniu – jako usługi zwolnione na podstawie art. 43 ust. 1 pkt 19 ustawy – ale na rzecz osób trzecich (pacjentów), od farmaceutów i optometrystów (współpracujących ze Spółką na podstawie umów cywilnoprawnych) wykonywane w ramach zawodów medycznych, o których mowa w art. 2 ust. 1 pkt 2 ustawy o działalności leczniczej, które to usługi służą profilaktyce, zachowaniu, ratowaniu, przywracaniu i poprawie zdrowia.
- Dotyczy ulgi badawczo-rozwojowej.
- Dotyczy ulgi badawczo-rozwojowej.
- Obowiązki płatnika z tytułu finansowania noclegów pracowniczych.
- Opodatkowanie przychodu w związku z dofinansowaniem kosztów noclegu i pobytu oddelegowanym pracownikom i zleceniobiorcom.
- Obowiązek płatnika w odniesieniu do pracowników zatrudnionych w Niemczech i oddelegowanych do pracy w Polsce.
- W związku z umożliwieniem wykonywania pracy przez Pracownika na terytorium Polski na rzecz Spółki, dojdzie do powstania zakładu Wnioskodawcy w Polsce w rozumieniu art. 5 UPO PL-DE, a w konsekwencji czy na Spółce będzie ciążyć tzw. ograniczony obowiązek podatkowy na gruncie podatku dochodowego od osób prawnych.
- Dotyczy ustalenia, czy niezamortyzowaną wartość samochodu osobowego (środka trwałego) w części wynoszącej 50% Spółka powinna zaliczyć do ukrytych zysków w momencie sprzedaży pojazdu, który został zakwalifikowany przez Spółkę jako wykorzystywany do działalności mieszanej; Pracownik z tytułu wyjazdów służbowych rozlicza w ramach delegacji ze Spółką paliwo, opłaty za autostradę, usługi parkingowe. Czy poniesione wydatki przez Spółkę stanowią ukryte zyski? Spółka ponosi koszty korzystania z parkingu dla słuchaczy a także dla pracowników? Czy poniesione koszty z tego tytułu są ukrytym zyskiem; Czy wynajem prywatnych pomieszczeń biurowych oraz usługi szkoleniowe prowadzone przez Prezesa Spółki powinny być opodatkowane ukrytym zyskiem; W jaki sposób ustalić pięciokrotność średniego miesięcznego wynagrodzenia wypłacanego przez podatnika w odniesieniu do limitu wskazanego w art. 28m ust. 4 pkt 1 ustawy o podatku dochodowym od osób prawnych; Który współczynnik powinien zostać zastosowany: pięciokrotność średniego wynagrodzenia w Spółce czy pięciokrotność przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia w sektorze przedsiębiorstw; Czy wynagrodzenia osób spokrewnionych z Prezesem Zarządu należy traktować jako tzw. ukryte zyski w części, w jakiej będą przekraczać pięciokrotność średniego miesięcznego wynagrodzenia w Polsce.
- W zakresie ustalenia, czy pracodawca może zaliczyć do kosztów uzyskania przychodu kwotę zwróconą pracownikowi na podstawie raportu z urządzenia ładującego i miesięcznego rozliczenia przedkładanego przez pracownika.
- W zakresie ustalenia, czy pracowników zajmujących stanowiska (role) oznaczone w opisie stanu faktycznego i zdarzenia przyszłego numerami 1-29, jak i w przypadku zmiany nazw zaprezentowanych w stanie faktycznym i zdarzeniu przyszłym stanowisk (ról) jak i powstania nowych stanowisk (ról) o podobnym zakresie zadań, można uznać za pracowników realizujących działalność badawczo-rozwojową w rozumieniu art. 4a pkt 26-28 Ustawy o CIT w związku z art. 18d ust. 2 pkt 1 tej Ustawy.
- Obowiązki płatnika z tytułu wypłaty świadczeń na rzecz osób polecających
- Obowiązki płatnika z tytułu zwrotu pracownikom dodatkowych kosztów związanych z wykorzystaniem w podróży służbowej prywatnego samochodu (opłaty za parkowanie i autostrady).
Interpretacja a sytuacja podatnika
Stanowisko organu przedstawione w interpretacji dotyczy stanu faktycznego opisanego we wniosku. Ocena, czy odnosi się ono do sytuacji innego podatnika, wymaga analizy jego dokumentów — w ramach obsługi księgowej zajmuje się tym biuro.