Słowo kluczowe
pracownik
1413 dokumentów
- Czy prawidłowe jest stanowisko Wnioskodawcy, że prace realizowane przez Spółkę w ramach opisanego Projektu stanowią działalność badawczo-rozwojową w rozumieniu art. 4a pkt 26 ustawy o podatku dochodowym od osób prawnych, co w konsekwencji uprawnia Spółkę do korzystania z ulgi B+R, o której mowa w art. 18d ustawy o podatku dochodowym od osób prawnych, w tym przede wszystkim, że koszty wynagrodzeń pracowników opisanych we wniosku w odpowiedniej proporcji tj. w takiej części, w jakiej czas przeznaczony na realizację działalności badawczo-rozwojowej pozostaje w ogólnym czasie pracy pracownika w danym miesiącu, można zakwalifikować jako koszty kwalifikowane w rozumieniu art. 18d ust. 2 pkt 1 ustawy o podatku dochodowym od osób prawnych?
- Wartość pracy osób zatrudnionych nielegalnie na podstawie umowy cywilnoprawnej oraz wartość przychodów tych osób zatrudnionych na podstawie umowy cywilnoprawnej, nie będzie stanowiła przychodów z działalności gospodarczej, określonych w art. 14 ust. 2 pkt 20 ustawy PIT.
- Brak opodatkowania podatkiem od towarów i usług nieodpłatnego udostępniania pracownikom produktów spożywczych.
- Obowiązki płatnika - nieodpłatne świadczenie w postaci używania przez pracowników ubrań z aktualnej kolekcji.
- Opodatkowanie przychodu z tytułu zwrotu kosztów z tytułu używania samochodu prywatnego w jazdach lokalnych.
- Interpretacja indywidualna0111-KDIB1-3.4010.670.2023.1.JMSNieaktualna/Zmieniona/Wygaszona/Archiwalna1. Czy prawidłowe jest stanowisko Wnioskodawcy, zgodnie z którym Spółka może dokonać odliczenia na podstawie art. 18d ust. 1 ustawy o CIT w związku z art. 18d ust. 2 pkt 1 ustawy o CIT Kosztów Zatrudnienia Specjalistów B+R w części dotyczącej realizacji działalności Działalność B+R Spółki zgodnie z przedstawionym opisem stanu faktycznego i zdarzenia przyszłego? 2. Czy prawidłowe jest stanowisko Wnioskodawcy, zgodnie z którym przez „ogólny czas pracy” dla potrzeb określenia Kosztów Zatrudnienia na podstawie art. 18d ust. 2 pkt 1 ustawy o CIT rozumiałaby czas pracy, w jakim pracownik pozostaje do dyspozycji pracodawcy, tj. Spółki, zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa pracy? 3. Czy prawidłowe jest stanowisko, zgodnie z którym Spółka jest uprawniona do dokonania odliczenia, o którym mowa w art. 18d ust. 1 ustawy o CIT, w przypadku uzyskiwania wynagrodzenia z tytułu świadczenia Działalności B+R, kalkulowanego na podstawie Metody koszt plus marża jako, że wynagrodzenie kalkulowanego na podstawie Metody koszt plus nie stanowi dla Spółki zwrotu kosztów, o którym mowa w art. 18d ust. 5 ustawy o CIT?
- Obowiązki płatnika z tytułu udostępniania pracownikom strojów służbowych.
- WIS USŁUGA - zakwaterowanie pracowników tymczasowych podmiotów gospodarczych w udostępnionych lokalach (pokojach) w celu zapewnienia miejsc noclegowych
- Uznanie, że udostępnienie ubrań–strojów służbowych Pracownikom nie stanowi czynności podlegającej opodatkowaniu podatkiem od towarów i usług na podstawie art. 7 ust. 1 i ust. 2 lub art. 8 ustawy o podatku od towarów i usług.
- Skutków podatkowych uczestnictwa w programie motywacyjnym.
- Czy Wnioskodawca uprawniony jest do ujęcia wydatków na kanapki dla pracowników w kosztach uzyskania przychodu, i czy jest uprawniony do ujęcia nieodliczonego podatku VAT od kanapek w kosztach uzyskania przychodu?
- Obowiązki płatnika- zakwaterowanie pracowników.
- Obowiązki płatnika w związku z wypłatą ryczałtu wypłacanego pracownikom na podstawie regulaminu pracy zdalnej.
- Ustalenie podstawy opodatkowania podatkiem VAT w przypadku sprzedaży samochodu służbowego przez Spółkę oraz prawa do odliczenia podatku VAT od wyposażenia dodatkowego nowo zakupionego samochodu.
- W zakresie uznania czy do celów CIT- 8ST miejsce świadczenia pracy (adres zamieszkania pracownika) przez pracownika wykonującego pracę zdalną całkowitą można uznać za zakład (oddział) położony na obszarze jednostki samorządu terytorialnego innej niż jednostka samorządu terytorialnego właściwa dla siedziby podatnika i w związku z tym wykazać je w informacji CIT-8ST oraz załączniku CIT/A oraz czy do celów CIT-8ST za 2022 rok miejsce świadczenia pracy przez pracownika wykonującego telepracę (miejsce zamieszkania pracownika) można uznać za zakład (oddział) położony na obszarze jednostki samorządu terytorialnego innej niż jednostka samorządu terytorialnego właściwa dla siedziby podatnika i w związku z tym wykazać je w informacji CIT-8ST oraz załączniku CIT/A.
- Skutki podatkowe wprowadzenia programu motywacyjnego w formie benefitów.
- W odniesieniu do kwot poniesionych przez Spółkę na noclegi, wyżywienie oraz transport pracowników i zleceniobiorców, Spółka powinna wypełniać obowiązki płatnika i pobierać zaliczki na podatek dochodowy od osób fizycznych.
- Skutki podatkowe uczestnictwa w planie motywacyjnym.
- Skutki podatkowe uczestnictwa w programie motywacyjnym (opcje na akcje).
- W zakresie ustalenia, czy: - w przedstawionym zdarzeniu przyszłym Wnioskodawca będzie uprawniony do skorzystania z ulgi, o której mowa w art. 18db ust. 1 updop (pytanie oznaczone we wniosku nr 1), - jeśli rok podatkowy Spółki trwa od 1 października do 30 września, a Spółka złoży zeznanie roczne CIT w październiku, to pod warunkiem spełnienia wszystkich pozostałych warunków z art. 18db updop, Spółka będzie uprawniona do korzystania z ulgi, o której mowa w art. 18db ust. 1 updop od listopada, tj. do pomniejszenia kwoty zaliczek na podatek dochodowy podlegających przekazaniu na rachunek urzędu skarbowego w grudniu, dotyczących wynagrodzeń należnych za październik i wypłacanych w listopadzie (pytanie oznaczone we wniosku nr 2), - w przypadku pracowników zakwalifikowanych zgodnie z art. 18db ust. 3 updop, Wnioskodawca będzie uprawniony do pomniejszenia kwoty podlegającej przekazaniu na rachunek urzędu skarbowego o całość zaliczek na podatek dochodowy bez względu na rodzaj przychodów pracownika, których dotyczy zaliczka (Opcja nr 2) (pytanie oznaczone we wniosku nr 4), - w przypadku pracowników zakwalifikowanych zgodnie z art. 18db ust. 3 updop, Wnioskodawca będzie uprawniony do pomniejszenia kwoty podlegającej przekazaniu na rachunek urzędu skarbowego o całość zaliczek na podatek dochodowy w tym również część zaliczki proporcjonalnie przypadającą na usprawiedliwione nieobecności (pytanie oznaczone we wniosku nr 5).
- Obowiązki płatnika z tytułu uczestnictwa pracowników Wnioskodawcy w Programie emerytalnym organizowanym przez Bank.
- Obowiązki płatnika w związku z wydawaniem pracownikom kuponów żywieniowych.
- Obowiązki płatnika w związku z udzielaniem pracownikom nieoprocentowanych pożyczek.
- Obowiązki płatnika z tytułu kart korporacyjnych.
- Skutki podatkowe uczestnictwa w programie motywacyjnym.
- Opodatkowanie określonych transakcji ryczałtem od dochodów spółek.
- Interpretacja indywidualna0111-KDIB1-3.4010.562.2023.2.JMSNieaktualna/Zmieniona/Wygaszona/Archiwalna1. Czy Spółka prawidłowo uznaje, że czynności opisane we wniosku, stanowią działalność badawczo-rozwojową w rozumieniu art. 4a pkt 26 ustawy o CIT? 2. Czy Spółka jest uprawniona do traktowania jako koszty kwalifikowane dla celów ulgi B+R składników wynagrodzenia (wymienionych w art. 12 ust. 1 lub art. 13 ust. 8 lit. a Ustawy PIT) osób, które zaangażowane są w prace przestawione w opisie stanu faktycznego, w części w jakiej czas przeznaczony na realizację działalności badawczo-rozwojowej pozostaje w ogólnym czasie pracy tych osób w danym miesiącu?
- Zaliczenie do kosztów uzyskania przychodów wydatków na noclegi, wyżywienie i transport pracowników i współpracowników.
- 1. Czy wydatki ponoszone przez Spółkę na terenie Spółki lub poza nią związane z kompleksową organizacją szkoleń, na które składają się koszty wynajmu sali ze sprzętem, zaproszeń, materiałów biurowych, materiałów szkoleniowych, wyżywienia oraz wydatki na noclegi (zakwaterowanie), parkingi, drobne upominki z logo Spółki stanowią koszty uzyskania przychodów jako wydatki związane z bieżącą działalnością Spółki na podstawie art. 15 ust. 1 ustawy CIT (nie podlegając wyłączeniu na podstawie art. 16 ust. 1 pkt 28 ustawy o CIT). 2. Czy wydatki ponoszone przez Spółkę, w sytuacji gdy są to usługi gastronomiczne ponoszone w trakcie delegacji pracownika, wykonującego zadania służbowe w celu pozyskiwania nowych kontrahentów, jak również utrzymania i wzmocnienia (zwiększenie sprzedaży) relacji handlowych z dotychczasowymi kontrahentami i partnerami biznesowymi stanowią koszty uzyskania przychodów jako wydatki związane z bieżącą działalnością Spółki na podstawie art. 15 ust. 1 ustawy CIT (nie podlegając wyłączeniu na podstawi art. 16 ust. 1 pkt 28 ustawy o CIT).
- WIS USŁUGA – tworzenie zestawów pytań rekrutacyjnych
Interpretacja a sytuacja podatnika
Stanowisko organu przedstawione w interpretacji dotyczy stanu faktycznego opisanego we wniosku. Ocena, czy odnosi się ono do sytuacji innego podatnika, wymaga analizy jego dokumentów — w ramach obsługi księgowej zajmuje się tym biuro.