Słowo kluczowe
pracownik
1375 dokumentów
- Brak obowiązku płatnika z tytułu otrzymywania napiwków przez pracowników od klientów.
- Kwota zwróconych poszczególnym spółkom z Grupy X środków pieniężnych nie stanowi dla Wnioskodawcy kosztu uzyskania przychodów w świetle art. 15 ust. 1 ustawy o CIT.
- CIT - dotyczy kosztów kwalifikowanych, kosztów wynagrodzeń pracowników.
- Obowiązki płatnika w związku z wypłatą nagrody w ramach X (polecenie pracownika) oraz gratyfikacji w ramach Y (pozyskanie zlecenia).
- Stosowanie ulgi na innowacyjnych pracowników w tym możliwość zaliczenia kosztów składek na Fundusz Pracy oraz Fundusz Gwarantowanych Świadczeń do kosztów składek na ubezpieczenie społeczne.
- Działalność badawczo-rozwojowa.
- Opodatkowanie odszkodowania przyznanego pracownikowi na podstawie wyroku sądu tytułem nieuzasadnionego wypowiedzenia umowy o pracę.
- Brak opodatkowania nieodpłatnego udostępniania mieszkań/domów Pracownikom oraz prawo do odliczenia podatku naliczonego w związku z nabywanymi usługami wynajmu ww. lokali mieszkalnych.
- Obowiązki płatnika w związku z wprowadzeniem programu poleceń pracowniczych.
- W zakresie ulgi innowacyjnych pracowników.
- W zakresie ulgi innowacyjnych pracowników.
- Dotyczy ustalenia dla potrzeb weryfikacji stopnia zaangażowania danego pracownika w Działalność B+R, w związku z art. 18db ust. 3 Ustawy o CIT.
- Obowiązki płatnika w związku z dofinansowaniem do zakupu munduru górniczego.
- Działalność Spółki stanowi działalność badawczo-rozwojową, Spółka może zaliczyć do kosztów kwalifikowanych ulgi badawczo-rozwojowej wynagrodzenia oraz składki pracownicze.
- Ustalenie, czy w tej sytuacji odszkodowanie ustalone od Wnioskodawcy na rzecz Pracownika przed Sądem na podstawie zawartej ugody sądowej należało opodatkować, a tym samym czy Wnioskodawca był zobowiązany pobrać i odprowadzić za Pracownika zaliczkę na podatek dochodowy od kwoty ustalonego w ugodzie sądowej odszkodowania.
- Skorzystanie z ulgi badawczo-rozwojowej oraz możliwość odliczenia kosztów kwalifikowanych w związku z realizowaną działalnością.
- W zakresie ulgi innowacyjnych pracowników.
- Obowiązki płatnika w związku z finansowaniem z ZFŚS wyjazdu sportowo-rekreacyjnego o charakterze integracyjnym.
- Spółka prowadzi całkowitą działalność gospodarczą w Polsce, a usługa outsorcingowa realizowana na rzecz Spółki u kontrahenta w Republice Czeskiej jest działalnością pomocniczą, w związku z tym przychody Spółki podlegają w całości opodatkowaniu podatkiem dochodowym od osób prawnych w Polsce.
- Obowiązki płatnika w związku z przekazaniem pracownikowi honorowej szpady górniczej.
- Spełnienie warunku zatrudnienia wyrażonego w art. 28j ust. 2 pkt 2 updop w 2024 r. oraz ustalenie, kiedy Spółka straci prawo do opodatkowania ryczałtem od dochodów spółek.
- Prawo do skorzystania w ulgi badawczo-rozwojowej oraz możliwość odliczenia kosztów kwalifikowanych w związku z realizacją Projektu X.
- Ustalenie czy przychód z tytułu przeniesienia autorskich praw majątkowych do utworów na rzecz Spółki stanowi przychód, o którym mowa w art. 22 ust. 9b pkt 1 ustawy o PIT.
- Działalność twórcza w zakresie programów komputerowych.
- Możliwość zastosowania zwolnienia podatkowego do dofinasowania półkolonii dla dziecka wypłaconego pracownikowi z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych.
- Prawo do odliczenia podatku naliczonego z faktur dokumentujących nabycie artykułów spożywczych i niespożywczych na spotkanie służbowe, do pokoju socjalnego oraz spotkania integracyjne oraz obowiązek rozliczenia podatku należnego z tytułu nieodpłatnego przekazania ww. artykułów.
- Obowiązek płatnika oraz obowiązek informacyjny związany z uczestnictwem pracowników w planie motywacyjnym organizowanym przez spółkę z siedzibą w USA.
- Prawo do odliczenia podatku VAT z faktur dotyczących przyszłej inwestycji w obcy środek trwały, tj. modernizacji lokalu w celu zapewnienia mieszkań pracownikom, za które nie będą ponosili kosztów.
- Obowiązki płatnika dotyczące świadczeń pozapłacowych.
- Poniesione przez Wnioskodawcę wydatki na wyżywienie dla pracowników mobilnych stanowią przychód tych pracowników ze stosunku pracy w rozumieniu art. 10 ust. 1 pkt 1 w zw. z art. 12 ust. 1 ustawy o PIT. W konsekwencji na Wnioskodawcy z tego tytułu ciążą obowiązki płatnika związane z obliczeniem i pobraniem zaliczki na podatek dochodowy od osób fizycznych na podstawie art. 32 ust. 1 ww. ustawy.
Interpretacja a sytuacja podatnika
Stanowisko organu przedstawione w interpretacji dotyczy stanu faktycznego opisanego we wniosku. Ocena, czy odnosi się ono do sytuacji innego podatnika, wymaga analizy jego dokumentów — w ramach obsługi księgowej zajmuje się tym biuro.