Słowo kluczowe
pracownik-wydatki na rzecz pracowników
116 dokumentów
- Uznanie poniesionych wydatków z tytułu podróży służbowych pracowników, opłaconych imiennymi kartami służbowymi i udokumentowane fakturami wystawionymi na pracownika za koszty podatkowe.
- Przedmiotowe działania nie mogą stanowić kosztów uzyskania przychodów jako element polityki CSR, ponieważ z wniosku nie wynika, żeby taka była przez Spółdzielnię prowadzona, a samo powołanie się na społeczną odpowiedzialność biznesu nie jest wystarczające do uznania danego wydatku za koszt uzyskania przychodów. Ponadto ww. program nie spełnia podstawowych założeń CSR.
- Opodatkowanie zwrotu kosztów zatrudnienia pracowników.
- Brak obowiązku naliczenia podatku VAT należnego w związku z przekazaniem usług cateringowych pracownikom oraz prawa do odliczenia VAT naliczonego od zakupu usług cateringowych.
- Ustalenie, czy wydatki na organizację Integracji z wyłączeniem wydatków na alkohol, Spółka może zaliczyć do kosztów uzyskania przychodów w rozumieniu art. 15 ust. 1 ustawy CIT.
- Rozpoznanie kosztów uzyskania przychodów z tytułu poniesienia wydatków na nabycie artykułów spożywczych, usług cateringowych oraz usług gastronomicznych oraz VAT naliczonego związanego z tymi wydatkami.
- Obowiązków płatnika w związku ze zwrotem kosztów podróży pracownikom, w związku z podróżą na spotkania związków zawodowych.
- Obowiązki płatnika w związku z ponoszeniem kosztów podróży pracowników mobilnych.
- Obowiązki płatnika w związku z finansowaniem z ZFŚS wycieczek dla pracowników i emerytów.
- Obowiązki płatnika związane z zapewnienie pracownikom oddelegowanym do pracy za granicą bezpłatnego transportu i zakwaterowania.
- Przekazywane Pracownikom upominki, co do zasady będą podlegały opodatkowaniu PSD, a z uwagi na wyłączenie z opodatkowania na podstawie art. 2 ust. 1 pkt 3 ustawy PIT, nie będą stanowiły dla pracowników przychodu.
- Obowiązki płatnika w związku z zapewnieniem noclegu i transportu pracownikom mobilnym.
- Obowiązki płatnika w związku z organizacją wycieczek i imprez integracyjnych
- Prawo do odliczenia podatku naliczonego z faktur wystawianych przez Wynajmującego z tytułu najmu Lokalu udostępnianego przez Spółkę Dyrektorowi. Nieopodatkowania VAT nieodpłatnego udostępnienia lokalu Dyrektorowi. Prawo do odliczenia podatku naliczonego z faktur wystawianych przez Wynajmującego z tytułu najmu Lokalu udostępnianego przez Spółkę Menedżerowi. Nieopodatkowania VAT nieodpłatnego udostępnienia lokalu Menedżerowi. Prawo do odliczenia podatku naliczonego z faktur wystawianych przez Wynajmującego z tytułu najmu Lokalu udostępnianego przez Spółkę Kierownikowi. Nieopodatkowania VAT nieodpłatnego udostępnienia lokalu Kierownikowi.
- Zaliczenie do kosztów uzyskania przychodów kosztów benefitów pracowniczych.
- Obowiązki płatnika w związku z zakupem dla pracowników pakietu medycznego w części dotyczącej świadczeń zdrowotnych w zakresie medycyny pracy.
- Obowiązki płatnika w związku z finansowaniem noclegów oraz dojazdów pracownikom mobilnym oraz możliwość skorzystania ze zwolnienia w związku z pracą poza granicami Polski.
- Obowiązki płatnika w związku z organizacją wycieczek i imprez integracyjnych.
- Zaliczenie do kosztów uzyskania przychodów benefitów (dofinansowanie do nauki j. angielskiego, Multisport, Pakietu medycznego) dla pracowników i współpracowników (b2b).
- Prawo do odliczenia podatku naliczonego wynikającego z faktur dokumentujących wydatki ponoszone na zakup kwiatów okolicznościowych przekazywanych pracownikom i kontrahentom.
- W zakresie ustalenia, czy wypłata z tytułu nagród z zysku, należnych za rok 2023, wypłaconych w rzeczywistości przejętym pracownikom przez Wnioskodawcę, będzie dla niego neutralna podatkowo.
- Ustalenie, czy dopuszczalne jest archiwizowanie/przechowywanie dokumentów sprzedażowych i zakupowych wyłącznie w formie elektronicznej (bez konieczności przechowywania w formie papierowej) oraz prawo do odliczenia podatku VAT naliczonego wynikającego z faktur zakupowych.
- Ustalenie, czy dopuszczalne jest archiwizowanie/przechowywanie dokumentów sprzedażowych i zakupowych wyłącznie w formie elektronicznej (bez konieczności przechowywania w formie papierowej) oraz prawo do odliczenia podatku VAT naliczonego wynikającego z faktur zakupowych.
- Możliwość zaliczenia do kosztów uzyskania przychodów wydatków służbowych zwracanych pracownikom.
- Obowiązki płatnika w związku z udostępnieniem pracownikom pakietów pracy zdalnej.
- Warunek zatrudnienia pracowników dla zachowania prawa do opodatkowania ryczałtem od dochodów spółek.
- Obowiązki płatnika w związku z zapewnieniem noclegów pracownikom mobilnym.
- Możliwość zaliczenia do kosztów uzyskania przychodów wydatków na benefity.
- Obowiązki płatnika w sytuacji zwrotu poniesionych kosztów lub finansowania świadczeń na rzecz pracowników i pracowników mobilnych.
- Określenie czy Wnioskodawca prowadzi działalność badawczo-rozwojową oraz czy może skorzystać z ulgi na działalność badawczo-rozwojową na podstawie art. 26 ustawy o PIT.
Interpretacja a sytuacja podatnika
Stanowisko organu przedstawione w interpretacji dotyczy stanu faktycznego opisanego we wniosku. Ocena, czy odnosi się ono do sytuacji innego podatnika, wymaga analizy jego dokumentów — w ramach obsługi księgowej zajmuje się tym biuro.