Słowo kluczowe
pracownik-świadczenia na rzecz pracowników
251 dokumentów
- Obowiązki płatnika w związku z finansowaniem noclegów pracownikom.
- Obowiązki płatnika w związku z programem badań profilaktycznych sfinansowanych ze środków unijnych.
- Zwolnienie z opodatkowania dochodu związanego ze sfinansowaniem przez pracodawcę studiów podyplomowych.
- Obowiązki płatnika w związku z „dofinansowaniem do niani” wypłacanym z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych.
- Skorzystanie z ulgi na działalność badawczo-rozwojową i mocy ochronnej wygaszonych interpretacji indywidualnych posiadanych przez Wnioskodawcę.
- Obowiązki płatnika w zakresie stosowania kosztów uzyskania przychodów dotyczących świadczeń niepieniężnych dla pracowników.
- Benefity w części dotyczącej świadczeń na rzecz Współpracowników współpracujących z Wnioskodawcą na podstawie umów zawartych w ramach prowadzonej przez nich działalności gospodarczej w ramach tzw. modelu business-to-business, w części finansowanej przez Spółkę, będą stanowić dla Wnioskodawcy koszty uzyskania przychodów.
- Benefity w części dotyczącej świadczeń na rzecz Współpracowników współpracujących z Wnioskodawcą na podstawie umów zawartych w ramach prowadzonej przez nich działalności gospodarczej w ramach tzw. modelu business-to-business, w części finansowanej przez Spółkę, będą stanowić dla Wnioskodawcy koszty uzyskania przychodów.
- Obowiązki płatnika w związku z zapewnieniem oddelegowanym pracownikom zakwaterowania.
- Skutki podatkowe korzystania przez obecnych i byłych pracowników z lokali mieszkalnych należących do Spółdzielni - świadczenie częściowo odpłatne.
- Obdarowanie pracowników upominkami
- Obowiązki płatnika w zakresie świadczeń osłonowych i wypłaty jednorazowej odprawy.
- Odliczenie składek na ubezpieczenia społeczne.
- W zakresie skutków podatkowych obdarowania pracowników Upominkami.
- Obowiązki płatnika w związku z wypłatą premii w programie poleceń pracowniczych.
- Obowiązki płatnika w związku z zapewnieniem transportu i zakwaterowania oddelegowanym pracownikom.
- Obowiązki płatnika w związku z przekazaniem pracownikowi (...) górniczej.
- Obowiązki płatnika w związku z wypłatą zleceniobiorcom ekwiwalentu za pranie odzieży roboczej
- Obowiązki płatnika w sytuacji zapewnieniem bezpłatnego zakwaterowania i przelotów pracownikom delegowanym do Norwegii.
- W zakresie skutków podatkowych obdarowania pracowników upominkami.
- Wydatki na artykuły spożywcze, higieniczne i leki dla pracowników a koszty uzyskania przychodu.
- Spółka jest uprawniona do zaliczenia do kosztów uzyskania przychodów wydatków poniesionych na nabycie dla Współpracowników benefitów wynikających z zawartych Umowy o współpracy, tj.: Pakietu zdrowotnego, Polisy w ramach grupowego ubezpieczenia na życie oraz Pakietu benefitów sportowych w zakresie w jakim są finansowe przez Spółkę.
- Obowiązki płatnika w związku z finansowaniem z ZFŚS spotkań/imprez integracyjnych.
- Odliczenie od podstawy opodatkowania wydatków na finansowanie studiów MBA pracownika w ramach ulgi określonej w art. 18ee ustawy o CIT.
- Możliwość rezygnacji z ewidencjonowania na kasie fiskalnej sprzedaży towarów na rzecz swoich pracowników, w związku z pkt 34 załącznika do Rozporządzenia.
- Możliwość rezygnacji z ewidencjonowania na kasie fiskalnej sprzedaży towarów (również tych wymienionych w § 4 ust. 1 pkt 1 lit. b-k Rozporządzenia) na rzecz swoich pracowników, w związku z pkt 34 załącznika do Rozporządzenia.
- Wartość zapewnionych przez Wnioskodawcę świadczeń dotyczących zakwaterowania Skierowanym/Oddelegowanym pracownikom stanowi dla pracowników przychód ze stosunku pracy, o którym mowa w art. 12 ust. 1 ustawy o PIT, podlegający opodatkowaniu tym podatkiem. W konsekwencji, jako płatnik Wnioskodawca jest zobowiązany obliczyć, pobrać i odprowadzić zaliczki na podatek PIT od wskazanych we wniosku świadczeń, z uwzględnieniem zwolnienia przedmiotowego, o którym mowa w art. 21 ust. 1 pkt 19 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych.
- Spółka na zasadach określonych w art. 18db ust. 4 w zw. z ust. 1 ustawy o CIT, ma i będzie miała prawo pomniejszenia zaliczek PIT Specjalistów B+R również w odniesieniu do wynagrodzenia wypłaconego w ostatnim miesiącu roku podatkowego „n”, w odniesieniu do którego termin na transfer zaliczek PIT do urzędu skarbowego mija 20 stycznia następnego roku podatkowego „n+1” (dotyczy zaliczek PIT należnych i pobranych w grudniu roku „n”).
- Sfinansowanie przez pracodawcę noclegów w hotelach, paliwa, opłat za parkowanie, opłat za korzystanie z autostrad pracownikom mobilnym.
- Obowiązki płatnika w związku z zapewnieniem transportu, zakwaterowania i wyżywienia oddelegowanym pracownikom.
Interpretacja a sytuacja podatnika
Stanowisko organu przedstawione w interpretacji dotyczy stanu faktycznego opisanego we wniosku. Ocena, czy odnosi się ono do sytuacji innego podatnika, wymaga analizy jego dokumentów — w ramach obsługi księgowej zajmuje się tym biuro.