Słowo kluczowe
pracodawca
332 dokumenty
- Ryczałt od przychodów ewidencjonowanych a świadczenie usług na rzecz byłego pracodawcy.
- Obowiązki płatnika w związku z przekazaniem (...) pamiątkowego z okazji jubileuszu pracy.
- Obowiązków płatnika w przypadku wyjazdów integracyjnych/wycieczek opłacanych w całości lub w znacznej części ze środków obrotowych firmy .
- Obowiązki płatnika w związku z wypłatą dodatkowych świadczeń pieniężnych na rzecz pracowników oraz zleceniobiorców.
- Obowiązki płatnika w związku z wypłatą nagród w programie poleceń pracowniczych.
- Opodatkowanie odszkodowania z tytułu naruszenia zasad równego traktowania w zatrudnieniu.
- Dotyczy ustalenia, czy w związku z udostępnieniem samochodu pracownicy przebywającej obecnie na urlopie macierzyńskim (a kolejno na urlopie rodzicielskim) Wnioskodawcy przysługuje prawo do zastosowania kosztów uzyskania przychodów związanych z ponoszonymi wydatkami jak opłata leasingowa, ubezpieczenie AC a także wydatki związane z eksploatacją tego samochodu na zasadach określonych w art. 15 oraz art. 16 ust. 1 pkt 49, 49a, 51 ustawy o podatku dochodowym od osób prawnych.
- Możliwość opodatkowania działalności gospodarczej ryczałtem.
- Skutki podatkowe uczestnictwa w programie motywacyjnym.
- Skutki podatkowe otrzymania dodatków relokacyjnego i mieszkaniowego.
- Obowiązki płatnika w związku z dofinansowaniem przejazdów taksówkami pracownikom w porze nocnej z pracy i do pracy.
- Obowiązki płatnika z tytułu nagród wypłacanych w ramach programu rekomendacji pracowniczych.
- Obowiązki płatnika związane z dofinansowaniem w oparciu o kryteria socjalne wycieczek/wczasów, spotkań o charakterze integracyjnym oraz dofinansowanie/sfinansowanie biletów/karnetów dla pracowników, emerytów, rencistów i uprawnionych członków rodzin.
- Skutki podatkowe przekazania przez pracodawcę dla pracowników nieodpłatnych świadczeń w postaci wycieczki.
- Obowiązki płatnika w związku z zapewnieniem pracownikom - cudzoziemcom pakietów relokacyjnych.
- W zakresie skutków podatkowych obdarowania pracowników upominkami.
- W zakresie skutków podatkowych obdarowania pracowników upominkami.
- W zakresie skutków podatkowych wręczania pracownikom prezentów.
- Skutki podatkowe przekazania przez pracodawcę dla pracowników nieodpłatnych świadczeń w postaci wycieczki i wyjazdu integracyjnego.
- Obowiązki płatnika w związku z zapewnieniem noclegów pracownikom i zleceniobiorcom mającym miejsce zamieszkania dla celów podatkowych na terytorium Polski.
- Skutki podatkowe wręczania prezentów pracownikom i ich dzieciom.
- Obowiązki płatnika z tytułu świadczeń wypłacanych w ramach programu rekomendacji pracowniczych.
- Obowiązki płatnika w związku z przekazywaniem na rzecz pracowników i pracowników tymczasowym gadżetów z logo firmy.
- Obowiązki płatnika w związku z udostępnieniem kursów na rzecz pracowników/pracowników tymczasowych.
- Obowiązki płatnika w związku z finansowaniem świadczeń pracownikom mobilnym.
- Przekazanie pracownikom upominków z okazji jubileuszu.
- Obowiązki płatnika w związku z wypłatą premii w programie poleceń pracowniczych.
- Obowiązki płatnika w związku z wypłatą ryczałtu na pokrycie kosztów ładowania służbowego samochodu elektrycznego lub hybrydowego w miejscu zamieszkania pracownika.
- Obowiązki płatnika w związku z wypłatą premii w programie poleceń pracowniczych.
- Określenie czy prace wykonywane przez pracownika Spółki spełniają definicję działalności badawczo-rozwojowej w rozumieniu art. 5a pkt 38-40 w zw. z art. 22 ust. 9b pkt 8 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych.
Interpretacja a sytuacja podatnika
Stanowisko organu przedstawione w interpretacji dotyczy stanu faktycznego opisanego we wniosku. Ocena, czy odnosi się ono do sytuacji innego podatnika, wymaga analizy jego dokumentów — w ramach obsługi księgowej zajmuje się tym biuro.