Słowo kluczowe
wynagrodzenia-wynagrodzenie pracownika
224 dokumenty
- Prawo do skorzystania z ulgi badawczo-rozwojowej, o której mowa w art. 4a pkt 26-28 ustawy o CIT; możliwość odliczenia kosztów kwalifikowanych, o których mowa w art. 18d ust. 2 pkt 1, 2 i ust. 3.
- Uznanie działalności Spółki w zakresie tworzenia oraz jednoczesnego rozwijania funkcjonalności autorskiej aplikacji za działalność badawczo-rozwojową w rozumieniu przepisu art. 4a pkt 26 ustawy o CIT; możliwość odliczenia kosztów kwalifikowanych, o których mowa w art. 18d ust. 2 pkt 1,2 oraz ust. 3 ustawy o CIT.
- Spółce, jako pracodawcy przysługuje prawo do zaliczenia w koszty uzyskania przychodu wynagrodzenia wypłacanego lub pozostawionego do dyspozycji pracownika za okres do dnia rozwiązania stosunku pracy na mocy porozumienia stron, gdy pracownik jest w tym okresie zwolniony z obowiązku świadczenia pracy.
- Spełnienie definicji działalności badawczo-rozwojowej o której mowa w art. 4a pkt 26-28 ustawy o CIT; możliwość odliczenia kosztów kwalifikowanych zgodnie z art. 18d ust. 1 w zw. z art. 18d ust. 2 pkt 1, 2a oraz ust. 3 ustawy o CIT.
- Uznanie działań wykonywanych w ramach działalności Spółki za działalność badawczo-rozwojową, o której mowa w art. 4a pkt 26-28 updop; możliwość odliczenia kosztów pracowników, odpisów amortyzacyjnych od środków trwałych za koszty kwalifikowane zgodnie z art. 18d ust. 2 pkt 1, 1a oraz ust. 3 ustawy o CIT.
- Skorzystanie z ulgi badawczo-rozwojowej, o której mowa w art. 4a pkt 26-28 ustawy o cit, w związku z realizacją innowacyjnych systemów produkcji; odliczenie kosztów wynagrodzeń pracowników w związku z realizacją działalności badawczo-rozwojowej, zgodnie z art. 18d ust. 1, ust. 2 pkt 1, 1a ustawy o CIT.
- Zwolnienia z podatku dochodowego, o których mowa w art. 21 ust. 1pkt 46 ustawy.
- Obowiązki płatnika- wartość dodatkowego wynagrodzenia wypłacanego w formie wycieczki.
- Obowiązki płatnika w związku z wypłatą wynagrodzenia za czas pozostawania bez pracy.
- Gdy wynagrodzenie wypłacane wspólnikom, czyli komplementariuszowi i komandytariuszowi zostanie ustalone w drodze jednomyślnej uchwały wspólników podjętej na podstawie umowy spółki komandytowej, będzie stanowić koszt uzyskania przychodu dla spółki w rozumieniu art. 15 ust. 1 ustawy o CIT.
- Gdy wynagrodzenie wypłacane wspólnikom, czyli komplementariuszowi i komandytariuszowi zostanie ustalone w drodze jednomyślnej uchwały wspólników podjętej na podstawie umowy spółki komandytowej, będzie stanowić koszt uzyskania przychodu dla spółki w rozumieniu art. 15 ust. 1 ustawy o CIT.
- Obowiązki płatnika w związku z zapewnieniem pracownikom transportu i zakwaterowania za granicą.
- Warianty rozliczeń kosztów kwalifikowanych.
- Możliwość skorzystania z ulgi na działalność badawczo-rozwojową.
- Zaliczenie kosztów wynagrodzeń pracowników do kosztów kwalifikowanych w zw. z działalnością badawczo-rozwojową.
- Uznanie opisanych we wniosku prac za działalność badawczo-rozwojową, o której mowa w art. 4a pkt 26-28 ustawy o CIT; możliwość odliczenia w ramach ulgi kosztów kwalifikowanych związanych z realizacją Projektu X, poniesionych na wynagrodzenia pracowników, materiały i surowce, sprzęt specjalistyczny, ekspertyzy, opinie, usługi doradcze, wykorzystanie aparatury naukowo-badawczej, koszty uzyskania i otrzymania patentu, koszty odpisów amortyzacyjnych od środków trwałych (art. 18d ust. 2 i ust. 3 ustawy o CIT).
- W zakresie ustalenia, czy dodatkowa część wynagrodzenia chorobowego wypłacana pracownikom będzie stanowić koszty uzyskania przychodu.
- Opodatkowanie czynności wykonywanych na podstawie umowy o zarządzanie.
- Obowiązki płatnika w związku z przekazywaniem nagród pracownikom w programie poleceń pracowniczych.
- Wypłacone przez Spółkę na podstawie wyroku sądowego wynagrodzenie dla pracownika za czas pozostawania bez pracy oraz odprowadzone przez Spółkę w związku z dokonaniem tej wypłaty składki ZUS i wpłaty na pracowniczy plan kapitałowy stanowią koszty uzyskania przychodów w dacie wypłaty. Wypłacone przez Spółkę na podstawie wyroku sądowego koszty procesu stanowią koszty uzyskania przychodów w dacie poniesienia.
- Skorzystanie z ulgi badawczo-rozwojowej, o której mowa w art. 4a pkt 26-28 ustawy o CIT, odliczenie kosztów kwalifikowanych ponoszonych na wynagrodzenia, materiały, surowce, ekspertyzy, usługi wykorzystania aparatury naukowo-badawczej, uzyskania i utrzymania patentu oraz kosztów odpisów amortyzacyjnych, o których mowa w art. 18d ust. 2 i 3 ustawy o CIT.
- Możliwość skorzystania z ulgi badawczo-rozwojowej, o której mowa w art. 4a pkt 26-28 ustawy o CIT, prawo do odliczenia kosztów kwalifikowanych o których mowa w art. 18d ust. 2 i 3, czyli w zakresie wynagrodzeń pracowników, materiałów, surowców, niebędącego środkami trwałymi sprzętu specjalistycznego, odpisów amortyzacyjnych od środków trwałych oraz wartości niematerialnych i prawnych, usług wykorzystania aparatury naukowo-badawczej
- Obowiązki płatnika w związku z wypłatą premii w programie poleceń.
- Obowiązki płatnika w związku z wypłatą premii w programie poleceń pracowniczych.
- Powstanie przychodu z nieodpłatnego świadczenia z tytułu wydatków na wynagrodzenia pracowników.
- Działalność B+R.
- Dotyczy ulgi na działalność badawczo-rozwojową.
- Uznanie czynności opisanych we wniosku za działalność badawczo-rozwojową w rozumieniu art. 4a pkt 26-28 ustawy o CIT; uprawnienie do traktowania jako koszty kwalifikowane dla celów ulgi B+R składników wynagrodzenia osób, które zaangażowane są w prace przestawione w opisie stanu faktycznego, w części w jakiej czas przeznaczony na realizację działalności badawczo-rozwojowej pozostaje w ogólnym czasie pracy tych osób w danym miesiącu.
- Obowiązki płatnika w związku z wypłatą premii za polecenie pracownika do pracy.
- W zakresie kosztów kwalifikowanych ulgi na działalność badawczo-rozwojową.
Interpretacja a sytuacja podatnika
Stanowisko organu przedstawione w interpretacji dotyczy stanu faktycznego opisanego we wniosku. Ocena, czy odnosi się ono do sytuacji innego podatnika, wymaga analizy jego dokumentów — w ramach obsługi księgowej zajmuje się tym biuro.