0114-KDIP2-1.4010.699.2025.3.JF
Właściwą metodą postępowania w przedmiotowej sprawie jest przyjęcie, że „ogólnym czasem pracy” w myśl art. 18d ust. 2 pkt 1 ustawy o CIT jest nominalny czas pracy w danym miesiącu, tj. pełny wymiar godzin, które pracownik powinien przepracować, niezależnie od nieobecności (ustalony zgodnie z przepisami Kodeksu pracy) i to on stanowi mianownik w równaniu, natomiast w liczniku należy wskazać godziny faktycznie przeznaczone na działalność badawczo-rozwojową.
- Sygnatura
- 0114-KDIP2-1.4010.699.2025.3.JF
- Rodzaj dokumentu
- Interpretacja indywidualna
- Data wydania
- Organ
- Dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej
- Status
- Aktualna
Pełna treść dokumentu nie jest jeszcze dostępna w bazie witryny. Dokument można otworzyć w systemie EUREKA Ministerstwa Finansów:
Otwórz dokument w EUREKA ↗Interpretacja a sytuacja podatnika
Stanowisko organu przedstawione w interpretacji dotyczy stanu faktycznego opisanego we wniosku. Ocena, czy odnosi się ono do sytuacji innego podatnika, wymaga analizy jego dokumentów — w ramach obsługi księgowej zajmuje się tym biuro.